IT-специалисты остаются самыми востребованными на рынке труда. Пандемия только усилила эту тенденцию. Работодатели теперь ломают голову над тем, как лучше «продать» вакансию желанному кандидату. А это непросто: традиционные предложения работы за хорошие деньги уже не цепляют молодое поколение.

И до коронакризиса на поиск нового места работы у топ-менеджеров уходило от полугода до года, сейчас всё стало еще сложнее. При этом снижать свои зарплатные аппетиты ради гарантированного трудоустройства большинство топов не готовы.

О пользе «шпионажа» на зарубежных рынках и вреде для бизнеса плюшевых костюмов Brioni, о новом поколении потребителей и устаревших мерах поддержки отрасли говорили сегодня ведущие игроки рынка недвижимости на онлайн-дискуссии «Нового проспекта».

За последний квартал спрос на программистов и других специалистов сферы IT в Петербурге вырос на 82%. Это результат активного перехода бизнесов на удаленку и бурного развития каналов продаж в онлайне. Сколько сегодня хантеры предлагают за умные IT-головы, разбирался «Новый проспект». 

Весенняя волна пандемии заставила многих петербуржцев поработать курьерами. Эта возможность спасла людей от безденежья в период вынужденного простоя основного бизнеса. К осени ситуация изменилась: желающих идти в курьеры все меньше, хотя доход на этой позиции растет.

Как работодатели отреагировали на вторую волну пандемии, почему люди уходят из компаний в никуда и что ждет рынок труда в 2021 году, «Новому проспекту» рассказала Юлия Сахарова, директор «HeadHunter Северо-Запад».

Председатель комитета по труду и занятости населения Петербурга Дмитрий Чернейко рассказал «Новому проспекту», что не так с регистрируемой безработицей, почему в деятельности комитета не обойтись без форсайта и какова главная иллюзия в отношении рынка труда.

С 1 июля 2021 года специалисты по промышленной безопасности, которые работают на опасных промышленных объектах (ОПО), будут подтверждать свою квалификацию путем независимой оценки, а не через аттестацию в Ростехнадзоре. Что это означает, рассказывает глава Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович.

Алексей Васясин, генеральный директор объединенной сети кинотеатров «КИНО ОККО» («Синема парк» и «Формула кино»), рассказал «Новому проспекту» о пандемийных потерях индустрии кинопроката в России, о вымогательстве и равнодушии чиновников и о том, почему запугивание народа до добра не доведет.

Вопреки расхожему мнению, что зарплаты всех медиков в пандемию выросли, повышение ощутили только бюджетники, и то за счет временных выплат. Оклады медицинского персонала за трудный карантинный год практически не изменились.

Рынок труда пока не реагирует на вторую волну пандемии так, как на первую. Спрос на рабочие руки резко упал этой весной, но столь же быстро восстановился и пока остается на вполне приемлемом уровне. Вероятно, бизнес сумел приспособиться к ситуации, считают аналитики hh.ru.

Пандемия высветила одну из основных проблем российских работодателей: в большинстве компаний приход в офис больного работника, особенно если речь идет об авральных для бизнеса периодах, считается нормой. Теперь такая практика приводит к появлению первых уголовных дел о заражении коллег.

Пока власти Москвы и Петербурга прорабатывают новые сценарии карантинных ограничений, Госдума спешит внести поправки в Трудовой кодекс РФ, которые должны регламентировать отношения работодателей и удаленных работников. Но пока путаницы больше, чем ясности. «НП» разбирался в вопросе.

С 12 сентября в Петербурге после почти полугодового вынужденного простоя из-за коронавирусных ограничений возобновили свою работу фудкорты и кинотеатры. Как за это время изменились зарплаты в этих сегментах и готовы ли вернуться уволенные люди, читайте в материале «НП».