Зарплаты в IT-секторе в Петербурге начинают торможение
Зарплаты в ряде отраслей в Петербурге прекращают рост и даже начинают снижение, в особенности это касается IT-сектора. Дальнейшее увеличение фонда оплаты труда грозит бизнесу ростом издержек и снижением маржинальности.
По данным агентства HeadHunter, в городе начинают снижаться зарплаты в размещаемых вакансиях. Так, в 12 профессиях они снизились или не увеличились по сравнению с 2023 годом. Больше всего, на 35% или 80 тысяч рублей, упали предлагаемые доходы для "дата-сайентистов", на 35%. Ранее для таких специалистов уже сформировался высокий уровень зарплат, который не изменялся.
На 6%, до 150 тысяч рублей, снизились зарплатные предложения в вакансиях для директоров по информационным технологиям, причем такое же снижение было зафиксировано и год назад, на 5% — для специалистов по взысканию задолженности — на 5%, до 75,3 тысяч рублей. Отмечено снижение уровня предлагаемых зарплат для бизнес-аналитиков, BI-аналитиков и аналитиков данных, почти или вовсе не изменились предложения для бизнес-тренеров, продуктовых аналитиков, руководителей отделов аналитики и ряда других специалистов, сообщает РБК.
Подавляющее количество специальностей, по которым снизились зарплатные предложения, относится к сфере IT — семь профессий из упомянутых 12. Ранее некоторые крупные компании сообщали о массовых сокращениях IT-специалистов. Многие эксперты связывают происходящее с критическим сокращением доходов компаний и ростом издержек.
В свою очередь наибольший рост зарплатных предложений по итогам 2024 года в Петербурге, по данным рекрутинговых агентств, произошел у рабочих в строительстве и на производстве, а также у персонала складов. По мнению экспертов, снижение зарплат в IT-индустрии появлением большого количества малоопытных работников, а финансовые возможности бизнеса небезграничны, поэтому в дальнейшем доходы в отрасли дифференцируются — они будут снижаться для неквалифицированных кадров и расти для высокоуровневых.
