За год зарплаты управленцев в России выросли на 60%

Аналитики hh.ru и транспортно-логистической компании ПЭК проанализировали вакансии и зарплаты в 30 отраслях. Наиболее востребованными оказались менеджеры среднего и высшего звена в гостинично-ресторанной сфере (спрос вырос на 38% за год), финансовом секторе (+29%) и ЖКХ (+24%).

Руководители особенно востребованы в розничной торговле (11,1 тыс. вакансий, как и в прошлом году), IT-индустрии (9,1 тыс. вакансий, +17%) и компаниях, оказывающих услуги бизнесу (8 тыс. вакансий, +4%). Снижение спроса на менеджеров зафиксировано в госучреждениях (-11%), лесной промышленности (-10%), а также в сфере культуры и искусства и образовательных учреждениях (по -8%), цитирует результаты исследования РБК.

В 24 из 30 исследованных отраслей зарплаты руководителей росли двузначными темпами. Больше всего оклады увеличились в учреждениях культуры и искусства (+40% к 2023 году, до 100 тыс. рублей), металлургии (+38%, до 139 тыс. рублей) и финансовом секторе (+33%, до 150 тыс. рублей).

Самую высокую зарплату получают руководители в компаниях, оказывающих услуги бизнесу (медианная зарплата — 178 тыс. рублей, +20% к прошлому году), в IT-секторе (более 153 тыс. рублей, +6%) и в финансовом секторе (150 тыс. рублей, +33%).

В первой половине 2024 года потребность в менеджерах среднего и высшего звена в российских компаниях увеличилась на 20% по сравнению с прошлым годом, писали «Известия» со ссылкой на данные кадровой компании UTEAM. За этот период управленцам стали предлагать на 25-30% больше денег — в среднем около 140 тыс. рублей.

При этом почти 40% российских компаний отказались от индексации зарплат IT-специалистов в 2024 году, показало исследование платформы для рекрутинга hh.ru и облачного провайдера K2 Cloud. Представители бизнеса отметили, что зарплатные ожидания специалистов по ряду позиций стали слишком высокими и удовлетворить их в полной мере невозможно.