В петербургских ПВЗ возник острый дефицит кадров
Кадровый дефицит работников пунктов выдачи заказов с маркетплейсов в Петербурге вырос за год сразу на 106%. Большая текучка кадров обусловлена тем, что на этой работе часто занята молодежь.
За первые две недели января, по данным сервиса hh.ru, петербургские работодатели искали более 1,6 тысяч сотрудников для пунктов выдачи заказов (ПВЗ). "Это серьезный показатель не только нехватки кандидатов, но и развития e-commerсе сферы, которое мы наблюдаем уже пятый год подряд", — цитирует "Деловой Петербург" директора Северо-западного представительства компании Юлию Сахарову.
Средний доход работника ПВЗ в Петербурге, по ее словам, достиг 80,9 тысяч рублей, рост за год составил 13%. Больше всего на рынке востребованы упаковщики (60% вакансий от всего объема с начала года), затем следуют продавцы и администраторы, на третьем месте — курьеры. Причем если средняя зарплата на остальных позициях составляет 67-68 тысяч рублей, то у курьера она может доходить до 170 тысяч, в среднем составляя 143 тысячи при полной загрузке.
Все эти вакансии востребованы в первую очередь у молодежи. Опыт работы в ПВЗ имеет 21% петербуржцев в возрасте 18-35 лет. Именно из-за того, что ПВЗ привлекают молодых людей, в этой сфере образуется сильная текучка кадров, отмечают эксперты — зачастую работать туда идут студенты, которые совмещают работу с учебой.
