В Эрмитаже заявили о необходимости реформы кадровой политики музеев
Директор Эрмитажа Михаил Пиотровский рассказал о разработке национальной программы развития музеев, в которой особое внимание уделено кадровой политике отрасли. По его словам, вопросы оценки эффективности работы музейных учреждений планируется обсудить на заседании президиума Союза музеев в Екатеринбурге.
Пиотровский подчеркнул, что формирование кадровой политики напрямую связано со сроками назначения руководителей. Он выразил мнение, что краткосрочные контракты не позволяют сохранить институциональную преемственность.
«И то, о чем мы все время говорим: люди должны назначаться на должность не на один год, полтора, а на достаточный срок — три-четыре года. Это срок, через который человек может воспринять традицию, которая в институции существует»,— сказал Михаил Пиотровский.
Директор Эрмитажа добавил, что частая смена руководства может негативно сказаться на работе учреждений. Об этом сообщает Коммерсант.
«А когда всего один год, то никакой традиции: человек пришел и будет это делать, ломая все через колено. Поэтому нужны неспешность и индивидуальный подход. Ничего другого нет»,— заключил Пиотровский.
