Setl Group разработал программу трудоустройства для студентов Петербурга
Более 150 студентов ведущих профильных вузов и колледжей города пройдут летнюю практику в офисе и на объектах Setl Group. Большинство останется на стажировку, а потом ребята войдут в программу кадрового резерва SetlCТАРТ для дальнейшего обучения и трудоустройства в холдинге.
Setl Group разработал новую программу SetlCТАР для пополнения кадрового состава. Ее цель – вырастить молодых специалистов прямо внутри компании. После прохождения практики и стажировки в холдинге молодежь продолжит обучение и работу в Setl Group.
Для привлечения студентов компания принимает активное участие в мероприятиях институтов и колледжей. А еще – проводит собственные экскурсии на строительные объекты, открытые лекции, карьерные форумы, муткорты, кейс-чемпионаты и хакатоны. Все это привлекает студентов: число желающих пройти практику в холдинге выросло в 4 раза за последние два года. Так, в прошлом году был побит рекорд – принято 650 заявок.
Среди партнеров, ВУЗов и колледжей, – самые известные профильные учебные заведения города. Это Санкт-Петербургский архитектурно-строительный университет, ИТМО, НИУ ВШЭ, Политехнический и Горный университеты, Университет путей сообщения, Архитектурно-строительный колледж и Академия управления городской средой, градостроительства и печати. Список партнёров каждый год расширяется. Так, в этом году присоединился к программе Колледж автоматизации производства.
