Петербургские работодатели нарастили число вакансий для работников в сфере торговли
В Санкт-Петербурге за последние три месяца резко вырос спрос на работников сферы торговли. Как сообщили изданию «Ведомости Северо-Запад» в пресс-службе платформы «Авито Работа», в декабре 2025 г. – феврале 2026 г. по сравнению с аналогичным периодом годом ранее количество вакансий для продавцов увеличилось на 46%, работников торгового зала – на 40%, кассиров – на 21%. Абсолютные данные по числу размещенных вакансий аналитики не приводят.
При этом за последние три месяца активность компаний по найму работников в сфере торговли усилилась. Для сравнения за 12 месяцев 2025 г. к аналогичному периоду 2024 г. количество вакансий для продавцов выросло лишь на 10%, работников торгового зала – на 19%, кассиров – на 6%, следует из данных платформы.
В ряде торговых сетей также отмечают высокую потребность в новых сотрудниках. Как сообщил изданию представитель пресс-службы группы компаний «Лента», на настоящий момент в Петербурге в сети открыто более 300 вакансий. Наибольшая доля позиций приходится на работников торгового зала, в том числе продавцов, заместителей руководителей секций, администраторов и сборщиков заказов.
Однако наряду с ростом спроса на новых сотрудников динамика соискательской активности тоже значительно выросла, что говорит о высокой ротации кадров. Так, по данным «Авито Работа», в декабре 2025 г. – феврале 2026 г. в годовом выражении количество резюме на позицию продавца увеличилось на 84%, работника торгового зала – на 49%, а кассира – на 35%.
По итогам 2025 г. зарплатные предложения в сфере ритейла тоже показали положительную динамику. Как следует из данным платформы, за прошлый год средняя предлагаемая зарплата работника торгового зала в Петербурге выросла на 27% до 69 813 руб., продавца – на 23% до 71 239 руб., кассира – на 13% до 63 726 руб.
Опрошенные изданием эксперты и участники рынка отмечают, что увеличивающийся спрос на работников в сфере торговли связан с рядом факторов. Генеральный директор кадрового бюро «Охота» Александр Перцовский подчеркнул, что дефицит кадров сохраняется в условиях демографической ямы. По его словам, на ситуации также сказывается и переток кадров в сферу курьерской доставки, где зарплатные предложения, как правило, выше. Согласно данным HeadHunter, по итогам 2025 г. в Петербурге было опубликовано около 11 300 вакансий для курьеров, а их медианная зарплата за год выросла на 26% до 146 800 руб. Об этом сообщают Ведомости.
По словам владельца торговой сети «Реалъ» Александра Мышинского, в традиционном ритейле зарплаты тоже растут, но потенциал дальнейшего повышения ограничен. «В связи с этим в 2025 г. торговые сети начали проводить оптимизацию, в том числе работать над повышением производительности труда, устанавливать кассы-самообслуживания, внедрять роботов-уборщиков», – добавил он.
При этом генеральный директор «Infoline» Иван Федяков отмечает, что в первую очередь сфера торговли испытывает дефицит «синих воротничков», в том числе грузчиков, охранников и работников торгового зала. «Такие вакансии предполагают физические нагрузки, работу на ногах, и нередко эти места заняты трудовыми мигрантами», – подчеркнул он.
При этом ряд экспертов не исключают, что в перспективе спрос на таких работников может увеличиться, если будет принят закон, запрещающий иностранным гражданам работу в сфере торговли. Ранее с соответствующей инициативой выступило ГУ МВД по Петербургу и Ленинградской области. С 22 ноября прошлого года в Северной столице уже действует запрет на привлечение мигрантов к работе курьерами: иностранные граждане, работающие по патенту, больше не могут выполнять заказы в городе.
