Приходя в компанию, сразу планируйте уход, или как стать «ледоколом»

Кто такие люди-подснежники на рынке труда, как псевдопрофи пробираются на руководящие должности и почему сегодня рекрутеры кроме профессиональных качеств вынуждены оценивать и «уровень ресурсности» кандидатов, узнал «Новый проспект».

Российский рынок труда переживает кадровый кризис. Компании увеличивают зарплаты, пытаясь привлечь лучших сотрудников, но соискателей с хорошим профессиональным уровнем недостаточно. О том, что в этой ситуации может предпринять работодатель, рассказывает соучредитель HR-агентства SOFI Consult Ирина Старжинская.

Почему важно, чтобы сотрудники были счастливы, каков уровень выгорания персонала в компаниях Петербурга, как искусственный интеллект помогает в работе HR-службы и что повышает мотивацию и лояльность людей, узнал «Новый проспект».