Петр Цыганов: "Рабочие руки нужно привлекать рублем и жильем"
Новый проспект
Мнения

Петр Цыганов: "Рабочие руки нужно привлекать рублем и жильем"

Прочитано: 2484

Петр Цыганов, директор по правовым вопросам АО «Ростерминалуголь», которое развивает угольный терминал в порту в Лужской губе, рассказал «Новому проспекту», как сегодня привлекают молодежь к работе в порту и какие факторы этому мешают.

Наше предприятие, как и большинство промышленных компаний в стране, испытывает значительную потребность в рабочих специальностях. И эта потребность ежегодно увеличивается. На ситуацию влияют несколько факторов. В первую очередь — активное развитие Кингисеппского района, где расположен наш терминал. Оно связано не только с расширением порта в Усть-Луге, но и с развитием других промышленных предприятий.

Ситуация складывается следующая: общая потребность Ленобласти в рабочих специальностях составляет 40 тыс. человек, а потребность только Кингисеппского района — 28 тыс. человек, то есть больше половины. Между работодателями возникает конкуренция за сотрудников. Происходит переток квалифицированных кадров то на одно, то на другое предприятие. Это негативно сказывается на рынке труда.

Другая проблема заключается в том, что в Ленобласти (как, впрочем, и во всей России) не существует единого рынка труда. Например, в прошлом году в Петербурге закрылось несколько крупных промышленных предприятий, но это никаким образом не отразилось на рынке труда в порту Усть-Луга. Почему? Потому что нет условий для переезда кадров в соседний регион. Много проблем с тем, чтобы добраться до района, не развиты дороги, есть сложности с жильем. К слову, стоимость жилья в Кингисеппском районе очень высока, она уже практически сравнялась с ценами на жилье в Петербурге. И жилья сейчас в Кингисеппском районе строят недостаточно для того, чтобы решить вопрос размещения всех нужных специалистов недалеко от потенциального места работы.

Также есть сложности, связанные с отсутствием инфраструктуры (школ, садиков, поликлиник, магазинов и так далее). Если жить негде и жить неудобно, люди и не приезжают.

Еще одна проблема — молодежь не очень хочет осваивать рабочие специальности. Их имидж сейчас довольно низкий. Что мы можем сделать в данной ситуации как работодатели? Мы развиваем институт наставничества. У нас на предприятии сейчас 20 наставников. Но важно, чтобы им было кого наставлять. К сожалению, собственного учебного центра у нас нет. Для привлечения новых сотрудников мы проводим день открытых дверей, приглашаем молодежь, стараемся заинтересовать ее работой в порту. Рассказываем, что для действующих сотрудников у нас есть развозка, есть программа льготного ипотечного кредитования (мы погашаем проценты по таким кредитам). Но этого, как показывает практика, мало.

Комментарий озвучен в рамках круглого стола «Рабочие специальности в морском порту», организованного ИАА «Портньюс»

кадры Ленобласть работа
Читайте также по теме
Собственник торговой DIY-сети «Вимос» Владимир Гурьев рассказал «Новому проспекту» о планах развития в торговле и производстве, вспомнил «лихие 90-е», объяснил, почему не планирует выход за пределы Северо-Запада и как в делах помогает охота.
Судостроительный завод «Ростр» из Новой Ладоги и строительное ООО «Энергосервис» не могут договориться об уплате верфью долга за выполненные работы. Угроза банкротства нависла над компанией в тот момент, когда у малых судостроителей есть все шансы для развития.
Трудящимся по так называемому оргнабору гражданам Узбекистана и Таджикистана могут запретить менять работодателя. В перспективе право въезжать в Россию только для работы на конкретную компанию хотят распространить на всех иностранцев, в том числе высококвалифицированных специалистов.

"Дом.РФ" может выйти на IPO в следующем году
28.03.2024
Правительство одобрило проект строительства новой верфи возле Петербурга
28.03.2024
Уникальный водный беспилотник и троллейбус с автономным ходом. Что показали на «Экологии большого города»
28.03.2024
Власти Хельсинки хотят выкупить "Хартвалл арену" у Ротенберга и Тимченко
28.03.2024
На Петроградской стороне открывается новый большой коворкинг
28.03.2024
«Петербуржцы сдали 345 тонн опасных отходов». Цифра прозвучала на открытии форума «Экология большого города»
28.03.2024
Штаб Путина потратил на выборы 317 млн рублей
28.03.2024
Румыния впервые начнет оформлять гражданам РФ шенгенские визы
28.03.2024
На Васильевском острове объявили конкурс на устройство парка с фонтаном
28.03.2024
Эмин Агаларов ответил на претензии в адрес владельцев "Крокус сити холла"
28.03.2024
Аэропорты просят Минтранс не вводить запрет на вход в терминалы провожающих
28.03.2024
Беспилотники — эффективный инструмент решения экологических задач
28.03.2024
В Петербурге резко вырос объем продаж ипотечных квартир за долги
28.03.2024
Ленобласть увеличила бюджетные расходы за счет роста дефицита
28.03.2024
Петербургская товарно-сырьевая биржа расширит перечень торгуемых товаров
28.03.2024
Водэн
VEREN
RBI
Строительный трест
InveStoreClub
РосСтройИнвест
РКС
Решение
Прайм Эдвайс
Питер
Петрополь
Петромир
Pen&Paper
Neva Coffee
Первая мебельная
Пепелаев
RRT
Colliers
Ильюшихин
Илоранта
Календарь событий

Метки