Поиск работы через интернет открывает перед соискателем доступ к тысячам интересных вакансий. Это позволяет быстрее найти вакантную должность, которая соответствует опыту и зарплатным ожиданиям. Как сделать поиск работы безопасным и проверить потенциального работодателя перед собеседованием, рассказывает управляющий директор «Авито Работы» Артём Кумпель.
По данным «Авито Работы», количество вакансий, размещенных в Петербурге с сентября по ноябрь текущего года, увеличилось на 68% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года.
Больше всего востребованы кадры в группах профессий «Банки, инвестиции» (+142%), «Без опыта, студенты» (+139%), «Транспорт, логистика» (+122%). Популярностью у петербуржцев пользуются рабочие места в сферах страхования и развлечений. Здесь рост составил 126% и 121% соответственно.
Медианная зарплата в городе составляет 48,5 тыс. рублей. За год она увеличилась на 18%. Рост количества открытых вакансий дает соискателям возможность выбирать среди множества предложений и таким образом найти место работы, которое будет соответствовать опыту, квалификации и зарплатным ожиданиям.
Согласно нашему исследованию, больше половины соискателей испытывают трудности, связанные с самостоятельной проверкой компании, куда планируют устроиться на работу. Многие просто не знают, как это сделать. Но проверять компанию-работодателя необходимо.
Данные из ЕГРЮЛ / ЕГРИП
Данные из ЕГРЮЛ / ЕГРИП помогут узнать, существует ли компания-работодатель на самом деле. Получить выписку из реестра можно на сайте налоговой службы, достаточно ввести ИНН, ОГРН или полное название компании. Эти данные можно посмотреть на официальном сайте потенциального работодателя. Вся информация из выписки не нужна, достаточно проверить, когда компания была зарегистрирована, где она находится и какими видами деятельности занимается. Эти данные сверяем с информацией на официальном сайте работодателя, они должны совпадать.
Финансовое положение
От финансовой стабильности компании напрямую зависит и ее деятельность в целом, и размер заработной платы сотрудников. На финансовое положение прямо или косвенно влияют разные факторы: банкротство, открытые исполнительные производства, задолженность по налогам. Поэтому проверяем компанию на их наличие.
- В реестре банкротов можно узнать, не было ли юрлицо признано несостоятельным. У компании-банкрота есть ограничения на заработную плату, а значит, существует риск ее задержек и невыплаты.
- О задолженности по налогам можно узнать на сайте налоговой. Компании-должнику ФНС может заблокировать расчетный счет.
- Проверить, есть ли у компании открытые исполнительные производства или долги, можно на сайте ФССП. Большие долги должны насторожить, так как есть вероятность проблем с заработной платой.
- Если компания работает с госконтрактами, дополнительно можно проверить, не попала ли она в реестр недобросовестных поставщиков и подрядчиков.
Отношения с госорганами и сотрудниками
На сайте прокуратуры размещается информация обо всех плановых и внеплановых проверках. Это даст информацию о том, нарушает ли компания требования ТК, Ростехнадзора, МЧС и т. д. В банке предприятий и организаций онлайн-инспекции Роструда можно найти информацию о выявленных нарушениях, произошедших несчастных случаях, фактах задержки или невыплаты заработной платы. Неоднократные нарушения должны насторожить.
Также желательно проверить отзывы сотрудников, они могут дать дополнительную информацию. Но к ним нужно относиться критично, так как отзывы могут оказаться заказными или написанными недовольным работником. Не стоит принимать во внимание старые отзывы и несколько сообщений, размещенных в одно и то же время.
