Александра Александрова: «Безработные в столичную службу занятости не обращаются»
Новый проспект
Мнения

Александра Александрова: «Безработные в столичную службу занятости не обращаются»

Прочитано: 2244

Первый заместитель директора Департамента труда и социальной защиты населения Москвы Александра Александрова рассказала, как в столице занимаются подбором персонала для крупных компаний в условиях нулевого обращения потенциальных работников в службы занятости.

Служба занятости наоборот

Найти работников промышленных профессий действительно очень трудно. Если раньше работодатели приходили в службы занятости, потому что считали, что там можно найти большое количество людей, то сейчас в столичной службе занятости вообще нет безработных — ноль человек.

При этом компании, которым нужен персонал, продолжают обращаться: у нас более 3 тыс. надежных партнеров-работодателей. А это значит, нам нужно искать потенциальных работников самостоятельно. Но мы поняли, что если служба занятости как таковая больше не нужна, потому что ей некого обслуживать, то методы поиска должны быть абсолютно новыми!

Мы выбрали комплексный подход к решению проблемы, создав уникальный центр инновационных кадровых сервисов с короткими программами обучения «Профессии будущего». В центре можно за 3,5 месяца получить новую профессию, выбрав ее из 75 коротких образовательных программ для взрослых.

Конечно, мы не могли ограничить выбор профессий исключительно рабочими: наш центр предлагает кандидатам попробовать себя в сфере услуг и торговле, на стройке и транспорте, в креативной индустрии и здравоохранении — в более чем 10 направлениях.

Но этот формат работает не с теми, кто сам к нам пришел, а совсем с другой целевой аудиторией. Мы сами формируем целевые потоки людей, которых ищем и привлекаем. Изначально мы завешивали подъезды нашими листовками, чтобы люди о нас узнали. Я знаю всё про сайты, на которых сидят рыболовы, мужчины, которые что-то делают руками, работают в гаражах и так далее. И я знаю, какой лид кого к нам приводит, и это очень важно, потому что сейчас человек должен получать предложение о работе очень индивидуально, и это меняет всё.

Сегодня не потенциальный сотрудник приходит к работодателю или в службу занятости, а работодатель и служба занятости должны понимать, где может находиться нужный человек, что он делает и почему ему может быть интересна новая работа.

При этом важно осознавать, что люди хотят зарабатывать больше, и поэтому мы должны видеть, где те люди, у которых сейчас доход, к примеру, 70 тыс. рублей, а мы готовы предложить 100 тыс. рублей.

обратите внимание!

О том, какие стереотипы о рабочих профессиях довлеют над учениками и их родителями и в какую сторону двигаться работодателям и системе образования, можно прочитать в колонке Алексея Пономаренко, заместителя генерального директора АНО «Корпоративная Академия Росатома», «Рабочие профессии подразумевают бесконечное развитие»

Почувствуй себя сварщиком

Мы очень плотно занимаемся профориентацией. Для школьников в нашем центре предусмотрена специальная программа — через квиз (интеллектуально-развлекательные игры), тестирование и общение.

Чтобы ее запустить, необходимо было сделать так, чтобы наши колледжи (а в Москве их порядка сотни) стали предлагать такие программы, закончив которые выпускники сразу же могли бы работать на крупных предприятиях. Потому что до этого никто из них не брал этих молодых людей — квалификация не устраивала.

Чтобы изменить программы обучения, мы как правительство Москвы работали с крупным бизнесом. И сейчас в Москве происходит невероятная трансформация колледжей: развивается инфраструктура, меняется само образование, когда обучение с первого курса на 70% проходит прямо на площадках.

Я уверена, что сегодня восприятие профориентации должно соответствовать внутреннему пониманию молодых людей. Сейчас в наш центр ежедневно приходит около 1 тыс. школьников. Они видят настоящий офис будущего и выбирают себе профессию через взаимодействие с этой профессией, а не просто через скучное тестирование. Например, у нас есть VR-комната, где подросток может почувствовать себя сварщиком. Задача центра — как минимум пропустить через профориентационную программу всех московских девятиклассников, показав им современные профессии.

Ведь не только они, но и многие взрослые не понимают, что промышленность сейчас кардинально другая: уже нет дымящей заводской трубы, никто не идет в 7 утра на смену. Сегодня это чистые, красивые, очень современные и модные производства. И мы даем возможность школьникам интерактивно познакомиться с каждой профессией, увидеть, как будет выглядеть их рабочее место, — и это работает.

По материалам сессии «Роль бизнеса в популяризации промышленных профессий», прошедшей на Форуме труда — 2024

профессия работа кадры рынок труда карьера
Читайте также по теме
В структурах ГК «Лидер Групп» сенатора Совета Федерации Александра Некрасова впервые за 10 лет сменился генеральный директор. На место главы компаний-производителей бетона и ЖБИ Левона Давидянца пришел Евгений Вдовин. Но за операционную деятельность бизнеса фактически будет отвечать Андрей Злобин.
В России растут сборы премий в рамках добровольного медицинского страхования. Главные факторы роста рынка — увеличение стоимости медицинских услуг и острый кадровый голод. Бизнес Петербурга более активно, чем компании из других регионов, использует страховки для решения проблемы дефицита персонала, говорят эксперты.
Государство и бизнес ищут новые возможности для популяризации рабочих специальностей. «Новый проспект» изучил успешные кейсы петербургских работодателей. В их числе оказались программы короткого обучения, мультфильмы и даже настоящий Детский завод.

Петербург оказался на второй строчке в российском рейтинге качества жизни
22.05.2024
Петербург вошел в тройку лидеров рейтинга качества жизни населения за 2023 год
22.05.2024
В Ленобласти установят 500 новых камер контроля скорости автомобилей
22.05.2024
Премьер Британии Сунак назначил досрочные выборы на 4 июля
22.05.2024
Бывший владелец балтийского банка Андрей Исаев получил 8 лет колонии за мошенничество
22.05.2024
Туристов, которые не заплатили в Петербурге курортный сбор, будут штрафовать
22.05.2024
Петербург выбрал трех новых почетных граждан: двух академиков и музыканта
22.05.2024
Россияне с капиталом в 100 млн рублей и больше возвращаются в российские банки
22.05.2024
Структура холдинга «ФСК» построит жилой комплекс в Московском районе Петербурга
22.05.2024
Россияне начнут копить деньги на жилье с помощью нового банковского инструмента
22.05.2024
Застройщик «Полис» выходит в сегмент малоэтажного строительства
22.05.2024
Петербургская компания построит причал для пассажирских судов на Ладоге
22.05.2024
Завод Bosch в Стрельне перешел под контроль «дочки» «Газпрома»
22.05.2024
Московская сеть фитнес-клубов DDX Fitness расширит присутствие в Петербурге
22.05.2024
Три европейских государства признали Палестину
22.05.2024
Иноагентов будут досрочно лишать депутатского мандата ЗАКСа Петербурга
22.05.2024
Жители СЗФО увеличили расходы на покупку драгоценностей
22.05.2024
Водэн
VEREN
RBI
Строительный трест
InveStoreClub
РосСтройИнвест
РКС
Решение
Прайм Эдвайс
Питер
Петрополь
Петромир
Pen&Paper
Neva Coffee
Первая мебельная
Пепелаев
RRT
Colliers
Ильюшихин
Илоранта
Календарь событий

Метки