«Газпром нефть» получила больше 400 заявок на IТ-стажировку в компании
Конкурс на стажировку в IТ-кластере «Газпром нефти» этим летом достиг показателей в 19 человек на место – в компанию поступило 440 заявок от студентов и выпускников из 12 ведущих технических вузов страны.
По итогам тестовых испытаний эксперты IТ-кластера и корпоративного университета «Газпром нефти» выбрали 23 сильнейших молодых специалистов из Университета ИТМО, Горного университета, Санкт-Петербургского государственного экономического университета и Государственного университета телекоммуникаций им. Бонч-Бруевича.
Трехмесячная стажировка была построена по принципу максимального погружения в работу и предполагала администрирование цифровых и IТ-проектов компании.
В результате успешного выполнения практических задач 12 студентов получили приглашение на работу в технологических подразделениях «Газпром нефти».
Программа летних IТ-стажировок организована в рамках ежегодных мероприятий Лиги вузов «Газпром нефти». Это сообщество объединяет компанию и 47 высших учебных заведений из России и других стран с целью обмена научной и образовательной информацией, организации совместных исследовательских проектов и программ трудоустройства выпускников.
Олег Третьяк, директор по цифровой трансформации «Газпром нефти»:
- В нашей компании уже работают несколько тысяч ИТ-специалистов, и потребность в таких кадрах только растёт. Благодаря им компания реализует всё более амбициозные цифровые проекты, которые позволяют «Газпром нефти» оставаться технологическим лидером отрасли. Молодым специалистам мы предлагаем все необходимые условия для профессионального развития: доступ к современным технологиям и возможность работать над интересными проектами с первых дней при поддержке опытных коллег.
Анна Токаревских, начальник управления программного и продуктового управления «Газпром нефти»:
- Учитывая высокие результаты в этом году, мы планируем и дальше развивать программу стажировок в нашем ИТ-кластере, расширяя ее на другие специальности. Это касается руководителей проектов, аналитиков и других важных участников проектных команд. Мы убеждены, что главный драйвер технологических прорывов — это люди. Привлекая и развивая талантливых специалистов в различных областях, мы инвестируем в будущее компании, где их энергия и нестандартные идеи станут основой для новых цифровых решений.
Валерия Дроздова, студентка Университета ИТМО:
- Стажировка стала для меня тем самым моментом, когда все сложилось идеально. Все было по-настоящему: интересные задачи, поддержка кураторов, участие в живом проекте и ощущение себя частью команды. Уверена, впереди у меня с коллегами из «Газпром нефти» интересный путь совместной работы.
