На выставке «Зооиндустрия» обсудили основные тренды и проблемы на рынке труда
Новый проспект
Brandvoice

На выставке «Зооиндустрия» обсудили основные тренды и проблемы на рынке труда

Прочитано: 41

16 февраля в рамках международной выставки товаров и услуг для домашних животных «Зооиндустрия» Евгений Засимов, бизнес-тренер SuperJob, выступил с докладом «Тренды рынка труда: какие выводы делать и как реагировать» и рассказал о наиболее востребованных вакансиях, последствиях демографической ямы для бизнеса, а также дал рекомендации для укрепления HR-бренда компании.

По словам Евгения Засимова, с середины 2020 года спрос на рабочий персонал превышает предложение почти в 5 раз. Наиболее востребованными остаются вакансии, связанные с маркетингом, рекламой, PR, строительством, проектированием и недвижимостью. Также работодатели остро нуждаются в администраторах, секретарях и логистах.

По количеству резюме на первом месте оказался рабочий персонал, за ним шли области медицины, фармацевтики, ветеринарии. Третье место заняли научные работники и преподаватели, четвертое и пятое — услуги, ремонт, сервисное обслуживание, административная работа, секретариат.

«Одной из основных и наиболее насущных проблем является пандемия Covid-19. Заботясь о своем здоровье, специалисты предпочитают удаленный формат работы офисному. Те, чья профессия не подразумевает работу из дома, увольняются или переквалифицируются в надежде найти более подходящие условия», — пояснил спикер.

Во время ограничений работодатели столкнулись с недостатком иностранной рабочей силы. Из-за закрытия границ между государствами, работники из других стран были вынуждены вернуться на родину.

«Менее очевидным фактором является демографическая яма. В 90-х годах был зафиксирован спад рождаемости, и сейчас с разницей в 20-25 лет то самое поколение выходит на рынок труда в качестве специалистов. Их в совокупности меньше, чем было, например, в 60-х, поэтому соискателей стало не так много. Если давать прогнозы, лет через пять-десять ситуация улучшится, потому что подрастут дети 2000-х, которых на данный момент больше, чем было в предыдущем поколении. Однако сейчас мы все еще явно ощущаем последствия демографической ямы 90-х», — рассказал Евгений Засимов.

Сейчас на платформе SuperJop размещены порядка 35 тысяч резюме специалистов зооиндустрии. Как показывают графики, количество соискателей сильно снизилось по сравнению с январем 2019 года, что может говорить о переходе специалистов из данной сферы в смежную.

Евгений Засимов дал советы управленцам компаний в сфере зообизнеса для привлечения квалифицированного персонала. Во-первых, спикер рекомендует поощрять сотрудников за хорошую работу. Так будет расти репутация HR-бренда компании.

Во-вторых, нужно увеличивать воронку и расширять портфель источников. Как говорит бизнес-тренер, принцип прост: чем больше источников, тем больше шансов, что в конечном счете соискатель откликнется.

Третьей рекомендацией стало использование инструментов продвижения. «Сейчас нужно вступать в активную борьбу за соискателей внутри площадки и продвигать свои вакансии с помощью настройки таргета, чат-ботов, рассылок и прочих инструментов, а еще лучше — делать все в совокупности», — поделился Евгений.

Финальным советом стало укрепление HR-бренда. Например, это может быть работа с молодежью, коллаборация с вузами и упрочение ценностей бренда для того, чтобы он становился более авторитетным.

По словам Евгения, с середины 2020 года спрос на рабочий персонал превышает предложение почти в 5 раз. Наиболее востребованными остаются вакансии, связанные с маркетингом, рекламой, PR, строительством, проектированием и недвижимостью. Также работодатели остро нуждаются в администраторах, секретарях и логистах.

По количеству резюме на первом месте оказался рабочий персонал, за ним шли области медицины, фармацевтики, ветеринарии. Третье место заняли научные работники и преподаватели, четвертое и пятое — услуги, ремонт, сервисное обслуживание, административная работа, секретариат.

«Одной из основных и наиболее насущных проблем является пандемия Covid-19. Заботясь о своем здоровье, специалисты предпочитают удаленный формат работы офисному. Те, чья профессия не подразумевает работу из дома, увольняются или переквалифицируются в надежде найти более подходящие условия», — пояснил спикер.

Во время ограничений работодатели столкнулись с недостатком иностранной рабочей силы. Из-за закрытия границ между государствами, работники из других стран были вынуждены вернуться на родину.

«Менее очевидным фактором является демографическая яма. В 90-х годах был зафиксирован спад рождаемости, и сейчас с разницей в 20-25 лет то самое поколение выходит на рынок труда в качестве специалистов. Их в совокупности меньше, чем было, например, в 60-х, поэтому соискателей стало не так много. Если давать прогнозы, лет через пять-десять ситуация улучшится, потому что подрастут дети 2000-х, которых на данный момент больше, чем было в предыдущем поколении. Однако сейчас мы все еще явно ощущаем последствия демографической ямы 90-х», — рассказал Евгений Засимов.

Сейчас на платформе SuperJop размещены порядка 35 тысяч резюме специалистов зооиндустрии. Как показывают графики, количество соискателей сильно снизилось по сравнению с январем 2019 года, что может говорить о переходе специалистов из данной сферы в смежную.

Евгений Засимов дал советы управленцам компаний в сфере зообизнеса для привлечения квалифицированного персонала. Во-первых, спикер рекомендует поощрять сотрудников за хорошую работу. Так будет расти репутация HR-бренда компании.

Во-вторых, нужно увеличивать воронку и расширять портфель источников. Как говорит бизнес-тренер, принцип прост: чем больше источников, тем больше шансов, что в конечном счете соискатель откликнется.

Третьей рекомендацией стало использование инструментов продвижения. «Сейчас нужно вступать в активную борьбу за соискателей внутри площадки и продвигать свои вакансии с помощью настройки таргета, чат-ботов, рассылок и прочих инструментов, а еще лучше — делать все в совокупности», — поделился Евгений.

Финальным советом стало укрепление HR-бренда. Например, это может быть работа с молодежью, коллаборация с вузами и упрочение ценностей бренда для того, чтобы он становился более авторитетным.
Материал предоставлен КВЦ «Экспофорум»

рынок труда кадры ветеринария Экспофорум
Другие статьи автора Читайте также по теме
То возникающий, то исчезающий призрак мобилизации заставил россиян вспомнить о воинской повинности, а кадровиков — о специальном учете военнообязанных сотрудников, который обязаны вести компании. Как устроен этот учет и чем грозит бизнесменам его отсутствие, выяснил Павел Нетупский.
Уволенные сотрудники или не получившие работу кандидаты нередко жалуются на дискриминацию по разным признакам. Эти критерии на самом деле могут быть связаны с деловыми качествами. Неоднозначно оценивается и право на работу женщин.
35% работодателей пока что оставляют зарплаты сотрудников без изменений, а 29% счастливчиков в Петербурге получат прибавку к концу 2022 года. Об этом 26 апреля «Новому проспекту» сообщили в HeadHunter.
26.04.2022

Фракцию ЛДПР в Госдуме возглавил Леонид Слуцкий
18.05.2022
Генсек НАТО принял заявки Финляндии и Швеции на членство в альянсе
18.05.2022
В Петербурге из-за ветра желтый уровень опасности
18.05.2022
Песков рассказал, что в планах на 2022 год есть и прямая линия Путина, и послание президента, но даты еще не назначены
18.05.2022
Дума Екатеринбурга попросила прокуратуру дать правовую оценку словам Владимира Соловьева. Он назвал город «центром мерзотной либероты»
17.05.2022
Без подушек безопасности и ABS. Правительство России разрешило выпуск автомобилей по нормам начала 1990-х
17.05.2022
Вице-премьер Хуснуллин приехал в Херсон и предсказал вхождение региона в состав РФ
17.05.2022
Госдума рассмотрит предложение правительства выйти из ВТО и ВОЗ
17.05.2022
Финляндия отказалась от оплаты российского газа в рублях
17.05.2022
В Петербурге отменили спектакль с участием «Би-2». Это четвертая отмена их выступления после отказа играть играть на фоне баннера «Zа президента»
17.05.2022
СМИ: В Кремле решили создать детское движение в столетие пионерии
17.05.2022
Парламент Финляндии одобрил подачу заявки на вступление страны в НАТО
17.05.2022
Три топ-менеджера Сбербанка синхронно заявили о своей отставке
17.05.2022
В российском МИДе заявили о приостановке мирных переговоров c Украиной
17.05.2022
Delivery Club организовал велопатрульные отряды в Санкт-Петербурге
17.05.2022
США сообщили об успешном испытании гиперзвуковой ракеты
17.05.2022
Володин поддержал идею Вассермана запретить обмен защитников «Азовстали» на российских пленных
17.05.2022
Песков расхвалил начальника и заявил что Путин знает, куда ведет страну
17.05.2022
Водэн
VEREN
RBI
Строительный трест
InveStoreClub
РосСтройИнвест
РКС
Решение
Прайм Эдвайс
Питер
Петрополь
Петромир
Pen&Paper
Neva Coffee
Первая мебельная
Пепелаев
RRT
Colliers
Ильюшихин
Илоранта
Календарь событий

Метки