Более 30% работодателей собираются повысить зарплаты сотрудникам в 2025 году
Такие данные содержатся в исследовании ANCOR Consulting. Опрос проводился среди руководителей 215 компаний в ноябре 2024 года и был представлен на одной из сессий Петербургского международного экономического форума.
Доклад прозвучал в рамках сессии "Глобальные вызовы. Роль HR в реализации стратегий устойчивого развития", организованной ИД "Коммерсантъ". По данным ANCOR Consulting, в этом году 32% опрошенных работодателей планируют повысить зарплаты. Еще 35% работодателей пока не решили для себя этот вопрос. У 49% работодателей оплата труда в 2024 году увеличилась на 1–10%; у 23% — на 10–20%; у 11% не изменилась; у 9% увеличилась на 20–40%; оставшиеся 8% попали в исследовании в категорию «другое». "Если говорить о реальной заработной плате, можно сказать о том, что зарплаты растут. Безусловно, это зависит от конкретной отрасли, от уровня, но тем не менее гонка замедлилась, но не остановилась и уж точно не откатилась назад", - цитирует издание руководителя отдела по развитию бизнеса ANCOR Consulting Варвару Толстую.
На днях о том, что повышенные заработки курьеров (до 300 тыс. рублей) ведут к дисбалансу на рынке труда, заявил глава "Почты России" Михаил Волков. Бороться с этим явлением он предложил путем создания единой цифровой платформы для рынка курьерской доставки. «Все, кто работает в логистике, понимают, что 300 тыс. руб. для курьера — это чересчур для любого игрока. Это плохо для всех», — считает чиновник.
