Возвращение блудных айтишников вряд ли случится

Фото: Дмитрий Лебедев / Коммерсантъ

Минцифры в течение всего 2022 года активно лоббировало меры по сохранению для российских IT-специалистов нормальных условий работы во время спецоперации. Например, с момента объявления мобилизации профильное ведомство вышло на первое место по попыткам обеспечить сотрудникам этой сферы бронь. А когда позже сенатор Андрей Клишас настоятельно предложил ввести запрет на удаленку для уехавших из России специалистов, глава Министерства цифрового развития Максут Шадаев оперативно попытался объяснить депутатам, почему именно айтишникам не следует это запрещать. Если ввести такое ограничение, пояснил Шадаев, уехавшие сотрудники перейдут в зарубежные компании, а это замедлит развитие отрасли в России. Судя по всему, после этого ему сказали «так верни их назад», и теперь Минцифры вместе с профильными ассоциациями готовит пакет мер по возращению уехавших из РФ IT-специалистов.

В качестве мер, которые, по мнению представителей власти, смогут сподвигнуть вернуться 100 тыс. у.е.хавших из страны меньше чем за год специалистов по IT, обсуждается гарантированная и полная бронь от призыва в армию и оплата перелета в Россию. Из самых последних новостей — 23 января стартует официальный сбор данных всех айтишников, которые хотят получить отсрочку в рамках ближайшего весеннего призыва.

Профильный вице-премьер Дмитрий Чернышенко создает позитив, рассказывая, что в 2022 году IT-специалистам выдали 5,8 тыс. ипотечных кредитов на сумму почти 53 млрд рублей и что число желающих работать в цифровой сфере растёт, IT — лидер по количеству вакансий.

Параллельно с этим есть предложения все же «припугнуть» удаленно работающих на российские компании сотрудников тем, что в случае невозвращения НДФЛ для них будет повышен с 13% до 30%.

«Запрет удаленки и повышение налогов до 30% только навредит, так как IT-специалисты массово начнут увольняться из российских компаний и трудоустраиваться в иностранные», — предсказывает президент объединения разработчиков ПО «Руссофт» Валентин Макаров.

При этом, считает Макаров, во многом отъезд IT-специалистов вызван не их политическими взглядами, а антироссийскими санкциями, которые запрещают их клиентам в дружественных и недружественных странах работать с российскими компаниями. Кроме того, банки всех стран, подчиняющихся ФРС США, больше не могут проводить транзакции с Россией, что делает невозможной оплату IT-продуктов и услуг компаний из России.

«Российский рынок слишком мал, чтобы обеспечить работу индустрии, которая до 2022 года до половины своих доходов получала от экспорта, — поясняет президент «Руссофт». — Если посмотреть на условия ведения IT-бизнеса в тех странах бывшего СССР, в которых в основном и остановились выходцы из России, работающие в удаленном режиме на российские компании, то можно однозначно сказать, что налоговые ставки в этих странах в 2-3 раза более выгодны разработчикам ПО, чем в России, даже после введения первого пакета мер поддержки IT-индустрии».

Макаров уверен, что в этих странах сознательно созданы лучшие условия, чтобы переманить российских IT-специалистов. «Требуя увеличения налогов и запрета на выезд, мы тем самым помогаем этим странам получить доступ к лучшим в мире программистам, которые критически важны для того, чтобы российская экономика участвовала в конкуренции за лидерство в новом технологическом укладе», — считает он.

Специалисты, уехавшие из России, не спешат авторизовано делиться своими мыслями по поводу того, что может вернуть их обратно. Один из пользователей профессионального IT-портала Habr считает, что «энтузиастам из разных комитетов стоило бы задуматься о первопричинах массового исхода из страны и исправлять их, а не придумывать новые козни и делать всё только хуже».

Другой пользователь рассуждает логически: «Продуктивный процесс внесения изменений выглядит примерно так: выявляем проблему или возможность, планируем меры, реализуем, собираем обратную связь и так по кругу. Какую проблему решаем? У вас дефицит кадров? Тогда зачем вам айтишники именно внутри страны? Самый простой вариант решения проблемы дефицита кадров — это дать возможность людям и дальше работать там, где спокойнее, и сохранить финансовую привлекательность компании в РФ. А теперь вопрос: какую проблему логично решать заманиванием человека в зону собственного физического доступа? Да, собственно говоря, одну-единственную: возможность применения к этому самому человеку механизмов физического принуждения».

«Удаленная работа из любой точки мира — норма современного IT, даже понятие такое есть «цифровой кочевник» (Nomad), и если при работе на компании из РФ такой возможности не будет, то работа в Российском IT становится менее привлекательной, а значит с айтишниками станет еще туже, — говорит третий. — Главное, чтобы знания и компетенции специалиста работали на экономику страны независимо от физического местоположения специалиста».

Поэтому, делают общей вывод айтишники, уехавших специалистов не соблазнит ни скидка на оплату коммунальных услуг, ни кешбэк на турпоездки на Дальний Восток, ни сладкий подарок к Новому году.

Под занавес этой дискуссии тем, кого так хотят вернуть в пределы границ РФ, вспомнился старый советский анекдот. Человек пришел получать разрешение на выезд за границу. Показывает телеграмму, в которой его бабушка пишет, что заболела, и просит его приехать, чтобы передать большое наследство. Человек из органов предлагает: «Пусть лучше она сама сюда приедет, и передаст наследство здесь». «В телеграмме же написано заболела, а не сошла с ума», — отвечает советский гражданин.