Смольный планирует увеличить число бюджетных мест в колледжах. Популярность среднего специального образования растет, но новые специалисты еще долго не смогут покрыть дефицит кадров в промышленных отраслях города.
В текущем году в колледжах Петербурга число бюджетных мест увеличится на 2 тыс., примерно до 25,6 тыс. Из них 500 будут созданы в колледжах при вузах. Об этом рассказывала в начале апреля вице-губернатор Петербурга Ирина Потехина. По ее словам, это позволит увеличить число высококвалифицированных рабочих в городе.
Сегодня после 9 класса около половины школьников уходят учиться в колледжи. Также около 20% выпускников 11 классов поступают в средние специальные учебные заведения.
Как отметили в комитете по образованию, число бюджетных мест в колледжах вырастет и в следующем году. Но насколько сильным будет рост, зависит в том числе от результатов набора в средние учебные заведения в году текущем.
Я б в айтишники пошел…
Как пояснил заместитель председателя комитета по образованию Петербурга Алексей Ерин, сейчас выпускники школ хотят учиться в колледжах в первую очередь на специалистов в сфере информационных технологий и программирования. «При этом есть запрос на кадры для промышленной отрасли обработки металла. Нужны операторы станков ЧПУ, специалисты по токарным и фрезерным работам», — добавил он.
«Сейчас также большой спрос на сварщиков: по шесть предложений от работодателей на одного выпускника колледжа. Растет и число вакансий в оборонной промышленности», — рассказал Валерий Андреев, директор Колледжа водных ресурсов. По его словам, есть профессии, на которые очень большой запрос со стороны работодателей, но подготовка по ним практически не ведется. Например, это профессия кровельщика. «На Северо-Западе в прошлом году выпустили всего 25 человек с этой специальностью, а заявок на специалистов было более 800», — говорит Валерий Андреев.
«Что касается других сфер промышленности, например легкой, то подростки часто идут на такие специальности, как конструктор, технолог, модельер, дизайнер», — рассказала директор Колледжа петербургской моды Ольга Коротеева. Причем нередко абитуриенты при поступлении выбирают красивые названия будущей профессии. «Такие красивые названия легко придумать. Например, у нас очень большой конкурс на мастера жилищно-коммунального хозяйства, который получает квалификацию сантехника. На сантехника не пойдут, а на мастера ЖКХ идут замечательно», — комментирует Валерий Андреев.
Как пояснил «Новому проспекту» сотрудник одного из петербургских колледжей, важность среднего специального образования за последние несколько лет действительно выросла в глазах абитуриентов. «Они понимают, что промышленные предприятия не останавливаются во время эпидемии коронавируса и на фоне санкций, даже наоборот. Кроме того, бывшие школьники видят, что зарплаты в реальном секторе растут», — пояснил собеседник «Нового проспекта».
Жизнь после колледжа
Растущий спрос на рабочие специальности пока не может покрыть дефицит кадров, который складывался в этой области долгие годы.
В базе Службы занятости Петербурга на прошлой неделе было 40,9 тыс. вакансий. Из них 62,1% (25,4 тыс.) по рабочим специальностям. В топе по востребованности — водитель автомобиля, токарь, монтажник, сварщик, тракторист, маляр, плотник, арматурщик.
Эксперты hh.ru подтверждают, что после общего спада годичной давности активность работодателей и объем вакансий восстанавливается. Но спрос на рабочие руки ощутимо опережает предложение.
«Активность россиян в поиске работы в целом превышает показатели последних 3 лет, но этого всё равно недостаточно, чтобы сократить дефицит кадров», — отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад. По ее словам, наибольший дефицит кадров в Петербурге в сфере консультирования, в банках, а также среди рабочих. «Нехватка работников в 4-5 раз выше нормы», — говорит Мария Бузунова.
Дефицит сохраняется и в сегменте квалифицированных рабочих, ИТР, сервисных инженеров, опытных программистов, специалистов по информационной безопасности. А самая высокая конкуренция за рабочие места среди соискателей в госсекторе (более 15 человек на рабочее место) и среди юристов (более восьми человек).
Годы на исправление ошибок
Эксперты говорят, что, скорее всего, число новых рабочих мест вырастет, потому что идет перестройка старого и настройка нового производства.
«Также нужны специалисты, отлично знающие китайский язык, швеи в легкую промышленность, рабочие на производство. Однако появление новых рабочих мест в рамках импортозамещения не такое активное, как кажется», — комментирует Мария Бузунова.
По ее мнению, комплексный подход сможет переломить ситуацию, и в будущем молодое поколение будет активнее интересоваться рабочими специальностями, но на это нужны годы полноценной работы.
