Синдром домашнего офиса. Рынок удалённой работы вырос в 100 раз
Новый проспект
Статьи

Синдром домашнего офиса. Рынок удалённой работы вырос в 100 раз

Прочитано: 19897

Каждая четвертая компания в России перевела сотрудников на удаленную работу из-за пандемии COVID-19. Больше всего на удаленке программистов, бухгалтеров и менеджеров по продажам. Правда, в декабре 2020 года их было вдвое больше, чем сейчас. Как изменился рынок труда-2021, разбирался «Новый проспект».

В России на удаленной работе после снятия большинства пандемийных ограничений остаются 2,8-3 млн человек. До карантина их было в 100 раз меньше, а в самый разгар локдауна — в 2 раза больше, чем сейчас, то есть 5-6 млн человек, или примерно до 11% работоспособного населения. По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, решение многих россиян продолжить работу дистанционно при смягчении ограничений говорит о том, что они видят в таком формате преимущества. Этот тренд будет влиять на рынок труда и в дальнейшем.

Россияне не только привыкли к удаленной работе, но и нашли в ней свои плюсы. Уже за первые полгода работы в пандемию многие научились работать дистанционно без потерь в производительности. Опрошенные в октябре 2020 года SuperJob респонденты разделились на тех, кто считает, что работает на удалёнке эффективнее, поскольку дома нет офисного шума, совещаний и перекуров, и тех, кто сохранил свою прежнюю производительность труда. Потери в качестве работы на удалёнке отметили лишь 16% опрошенных, хотя в апреле 2020 года таких было вдвое больше.

Количество желающих сохранить удаленный график россиян с весны 2020 года увеличилось с 19% до 37%. Плюсами такого формата работы они назвали возможность уделять больше времени семье, спорту или хобби. При этом об офисе тосковали в основном респонденты старше 45 лет.

Эффективность работы на удаленке удалось сохранить и в 2021 году: по данным Росстата, средняя фактическая продолжительность рабочего дня за 6 месяцев 2021 года выросла на 2,6% по сравнению с первым полугодием 2020 года и составила 7,26 часа.

Дискриминация и слежка в соцсетях

Удаленная работа помогла снизить дискриминацию: вчерашнее исследование показало, что с 2018 года, когда проводился аналогичный опрос, сократилось число респондентов, которые лично в процессе поиска работы сталкивались с различными дискриминирующими ситуациями (по возрасту, семейному положению и наличию детей). Аналитики уверены, что эти изменения произошли благодаря удаленной работе, которая стала обычным явлением за время пандемии COVID-19: результат труда специалиста становится важнее его возраста, пола и семейного статуса.

Работодатели также перестали бороться с активностью сотрудников в соцсетях. За последние 3 года число компаний, блокирующих персоналу доступ в соцсети с рабочих компьютеров, сократилось в 2 раза. Практически каждая вторая компания теперь никак не регулирует поведение работников в социальных сетях (47%), хотя в 2018 году подобных взглядов придерживались лишь трое из 10 работодателей.

Также благодаря удалёнке россияне начали активно подрабатывать, и их доход от дополнительной занятости составляет сегодня серьезную долю их бюджета. Удаленные сотрудники могут уделять подработке больше времени: опрос показал, что практически каждый второй подрабатывает более 10 часов в неделю. В результате дополнительный заработок имеют 39% сотрудников на удалёнке (среди тех, кто работает в офисе, таких только 22%).

Половина работающих — женщины

В России 72 млн человек заняты экономической деятельностью. Уровень занятости населения в возрасте от 15 лет и старше в июле 2021 года составлял 59,6% от общей численности населения, сообщил Росстат в последнем докладе о социально-экономическом положении дел в России.

Женщины составляют около половины всех работающих в нашей стране (49%, или 36,6 млн человек). Из них 26,5 млн находятся в детородном возрасте (15-49 лет) и около 1 млн человек работают во вредных для здоровья и опасных условиях. Об этом сообщил директор ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова Игорь Бухтияров на сессии «Женщина-профессионал: новые возможности», проводимой в рамках VI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ).

Юристы ходят в офис

«На дистанционную работу в разных сферах бизнеса уходит около 20-25% коллектива», — отметил президент Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО) Йоахим Бройер в своем выступлении на ВНОТ.

Чаще всего на дистанционную работу переводят IT-специалистов (24% компаний, где действует дистанционка), бухгалтеров (21%) и специалистов по продажам (18%). Такие выводы сделали аналитики портала SuperJob по результатам опроса тысячи респондентов в 162 населенных пунктах по всем округам России. Опрос проводился с 17 по 28 сентября, в нем принимали участие сотрудники кадровых служб, ответственные за подбор персонала.

Весь офисный персонал перевели на дистанционку 11% работодателей, а всю кадровую службу — 10%. В 8% компаний на удаленке работают снабженцы. По 7% работодателей сообщили, что отправили по домам инженеров и логистов. Работающих удалённо маркетологов в опрошенных компаниях столько же, сколько и экономистов, дизайнеров и специалистов, отвечающих за документооборот, — 4%. Юристы на удаленке составляют всего 3%.

Вакансии выросли на 400%

К сентябрю 2021 года в 59% петербургских компаний появились удаленно работающие сотрудники. В этих компаниях 30% сотрудников трудятся дистанционно из-за пандемии COVID-19, а 35% работают удалённо на постоянной основе.

За 2021 год число вакансий для дистанционной работы в Северной столице выросло на 400%, говорят эксперты по подбору персонала. Больше всего вакансий для удалённой работы предлагают в IT-сфере, call-центрах, продажах и маркетинге.

Тренд на удаленную работу позволяет россиянам, не покидая родной город, находить работу в другом регионе. Онлайн-опрос, проведенный Райффайзенбанком в сентябре, показал, что среди россиян, искавших работу с марта 2020 года, 45% рассматривали вариант удалённой работы в другом городе. Почти половина (43%) рассчитывали таким образом повысить свой доход, каждый пятый (22%) надеялся получить работу в желаемой компании, а еще 7% рассчитывали найти работу по специальности, которая в родном городе не была востребована.

Треть опрошенных при этом заявили, что удалёнка поможет им в достижении личных целей: 22% мечтают переехать поближе к морю, а 6% — жить рядом с родственниками.

Безработица на стопе

Уровень безработицы в стране вернулся к допандемийному уровню: безработица снизилась до 4,5%, что стало лучшим показателем с сентября 2019 года, по мнению Росстата. По оценке Антона Котякова, данные показатели свидетельствуют о том, что рынок труда прошел стадию восстановления.

Пандемия осложнила карьерное развитие специалистов в разных регионах страны: число жителей российских мегаполисов, считающих свой город лучшим местом для развития карьеры, существенно снизилось по сравнению с доковидным периодом. Об этом свидетельствует сентябрьский опрос SuperJob. А лучшими городами для карьеры, по мнению опрошенных, остаются Москва и Санкт-Петербург.

Но эта же пандемия сделала гибче и адаптивнее рынок труда. Работодатели стали обращать внимание прежде всего на результаты работы, а сотрудники — эффективнее работать на своих условиях.

рынок труда карьера
Другие статьи автора Читайте также по теме
Пандемия вынудила руководителей предприятий перевести сотрудников на дистанционную работу. Три года спустя количество таких вакансий продолжает расти. Например, в российском IT-секторе уже более трети рабочих мест — удаленные. Какие изменения в этом формате работы произойдут в наступившем году, разбирался корреспондент «Нового проспекта».
Дефицит кадров — одна из главных проблем уходящего года в России. Рабочих рук не хватает во всех отраслях. Речь не только о специалистах высокой квалификации, а вообще обо всех наемниках, от официантов до программистов. И глубина кадровой ямы, в том числе в Петербурге, увеличивается.
Дмитрий Чернейко, председатель комитета по труду и занятости администрации Петербурга, рассказал о причинах возникновения дефицита кадров, влиянии на ситуацию миграции, «факторе самозанятых» и сотрудничестве предприятий с колледжами.

Google и соцсеть Reddit объявили о сотрудничестве в сфере обучения ИИ
23.02.2024
Основатель ночного клуба «Грибоедов» был задержан в Петербурге
23.02.2024
Россияне доверяют астрологам больше, чем журналистам и политикам
23.02.2024
Эрмитаж вложит еще 45 млн рублей в оцифровку музейной коллекции
23.02.2024
Смольный согласовал строительство здания для спортивных нужд около "Лахта центра"
23.02.2024
Бренд Mercedes-Benz признан самой дорогой автомобильной маркой в мире
23.02.2024
Сеть "Магнит" запускает в Петербурге и Ленобласти новый формат магазинов "у дома"
23.02.2024
Бывший чиновник Смольного перестал быть акционером компании по ремонту турбин
23.02.2024
В России за год почти на четверть сократилось число диссертаций
23.02.2024
Сотрудники прокуратуры и Следственного комитета могут получить отсрочку от армии
23.02.2024
Вступил в силу очередной пакет санкций против России
23.02.2024
Петербург стал победителем в двух номинациях III Всероссийской премии Russian Travel Awards
23.02.2024
Опрос: 45% мужчин хотят получить на 23 февраля полезный подарок
23.02.2024
Вдова и дочь Алексея Навального встретились с президентом США
23.02.2024
Путин поздравил россиян с Днем защитника Отечества
23.02.2024
Водэн
VEREN
RBI
Строительный трест
InveStoreClub
РосСтройИнвест
РКС
Решение
Прайм Эдвайс
Питер
Петрополь
Петромир
Pen&Paper
Neva Coffee
Первая мебельная
Пепелаев
RRT
Colliers
Ильюшихин
Илоранта
Календарь событий

Метки