Синдром домашнего офиса. Рынок удалённой работы вырос в 100 раз
Новый проспект
Статьи

Синдром домашнего офиса. Рынок удалённой работы вырос в 100 раз

Прочитано: 779

Каждая четвертая компания в России перевела сотрудников на удаленную работу из-за пандемии COVID-19. Больше всего на удаленке программистов, бухгалтеров и менеджеров по продажам. Правда, в декабре 2020 года их было вдвое больше, чем сейчас. Как изменился рынок труда-2021, разбирался «Новый проспект».

В России на удаленной работе после снятия большинства пандемийных ограничений остаются 2,8-3 млн человек. До карантина их было в 100 раз меньше, а в самый разгар локдауна — в 2 раза больше, чем сейчас, то есть 5-6 млн человек, или примерно до 11% работоспособного населения. По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, решение многих россиян продолжить работу дистанционно при смягчении ограничений говорит о том, что они видят в таком формате преимущества. Этот тренд будет влиять на рынок труда и в дальнейшем.

Россияне не только привыкли к удаленной работе, но и нашли в ней свои плюсы. Уже за первые полгода работы в пандемию многие научились работать дистанционно без потерь в производительности. Опрошенные в октябре 2020 года SuperJob респонденты разделились на тех, кто считает, что работает на удалёнке эффективнее, поскольку дома нет офисного шума, совещаний и перекуров, и тех, кто сохранил свою прежнюю производительность труда. Потери в качестве работы на удалёнке отметили лишь 16% опрошенных, хотя в апреле 2020 года таких было вдвое больше.

Количество желающих сохранить удаленный график россиян с весны 2020 года увеличилось с 19% до 37%. Плюсами такого формата работы они назвали возможность уделять больше времени семье, спорту или хобби. При этом об офисе тосковали в основном респонденты старше 45 лет.

Эффективность работы на удаленке удалось сохранить и в 2021 году: по данным Росстата, средняя фактическая продолжительность рабочего дня за 6 месяцев 2021 года выросла на 2,6% по сравнению с первым полугодием 2020 года и составила 7,26 часа.

Дискриминация и слежка в соцсетях

Удаленная работа помогла снизить дискриминацию: вчерашнее исследование показало, что с 2018 года, когда проводился аналогичный опрос, сократилось число респондентов, которые лично в процессе поиска работы сталкивались с различными дискриминирующими ситуациями (по возрасту, семейному положению и наличию детей). Аналитики уверены, что эти изменения произошли благодаря удаленной работе, которая стала обычным явлением за время пандемии COVID-19: результат труда специалиста становится важнее его возраста, пола и семейного статуса.

Работодатели также перестали бороться с активностью сотрудников в соцсетях. За последние 3 года число компаний, блокирующих персоналу доступ в соцсети с рабочих компьютеров, сократилось в 2 раза. Практически каждая вторая компания теперь никак не регулирует поведение работников в социальных сетях (47%), хотя в 2018 году подобных взглядов придерживались лишь трое из 10 работодателей.

Также благодаря удалёнке россияне начали активно подрабатывать, и их доход от дополнительной занятости составляет сегодня серьезную долю их бюджета. Удаленные сотрудники могут уделять подработке больше времени: опрос показал, что практически каждый второй подрабатывает более 10 часов в неделю. В результате дополнительный заработок имеют 39% сотрудников на удалёнке (среди тех, кто работает в офисе, таких только 22%).

Половина работающих — женщины

В России 72 млн человек заняты экономической деятельностью. Уровень занятости населения в возрасте от 15 лет и старше в июле 2021 года составлял 59,6% от общей численности населения, сообщил Росстат в последнем докладе о социально-экономическом положении дел в России.

Женщины составляют около половины всех работающих в нашей стране (49%, или 36,6 млн человек). Из них 26,5 млн находятся в детородном возрасте (15-49 лет) и около 1 млн человек работают во вредных для здоровья и опасных условиях. Об этом сообщил директор ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова Игорь Бухтияров на сессии «Женщина-профессионал: новые возможности», проводимой в рамках VI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ).

Юристы ходят в офис

«На дистанционную работу в разных сферах бизнеса уходит около 20-25% коллектива», — отметил президент Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО) Йоахим Бройер в своем выступлении на ВНОТ.

Чаще всего на дистанционную работу переводят IT-специалистов (24% компаний, где действует дистанционка), бухгалтеров (21%) и специалистов по продажам (18%). Такие выводы сделали аналитики портала SuperJob по результатам опроса тысячи респондентов в 162 населенных пунктах по всем округам России. Опрос проводился с 17 по 28 сентября, в нем принимали участие сотрудники кадровых служб, ответственные за подбор персонала.

Весь офисный персонал перевели на дистанционку 11% работодателей, а всю кадровую службу — 10%. В 8% компаний на удаленке работают снабженцы. По 7% работодателей сообщили, что отправили по домам инженеров и логистов. Работающих удалённо маркетологов в опрошенных компаниях столько же, сколько и экономистов, дизайнеров и специалистов, отвечающих за документооборот, — 4%. Юристы на удаленке составляют всего 3%.

Вакансии выросли на 400%

К сентябрю 2021 года в 59% петербургских компаний появились удаленно работающие сотрудники. В этих компаниях 30% сотрудников трудятся дистанционно из-за пандемии COVID-19, а 35% работают удалённо на постоянной основе.

За 2021 год число вакансий для дистанционной работы в Северной столице выросло на 400%, говорят эксперты по подбору персонала. Больше всего вакансий для удалённой работы предлагают в IT-сфере, call-центрах, продажах и маркетинге.

Тренд на удаленную работу позволяет россиянам, не покидая родной город, находить работу в другом регионе. Онлайн-опрос, проведенный Райффайзенбанком в сентябре, показал, что среди россиян, искавших работу с марта 2020 года, 45% рассматривали вариант удалённой работы в другом городе. Почти половина (43%) рассчитывали таким образом повысить свой доход, каждый пятый (22%) надеялся получить работу в желаемой компании, а еще 7% рассчитывали найти работу по специальности, которая в родном городе не была востребована.

Треть опрошенных при этом заявили, что удалёнка поможет им в достижении личных целей: 22% мечтают переехать поближе к морю, а 6% — жить рядом с родственниками.

Безработица на стопе

Уровень безработицы в стране вернулся к допандемийному уровню: безработица снизилась до 4,5%, что стало лучшим показателем с сентября 2019 года, по мнению Росстата. По оценке Антона Котякова, данные показатели свидетельствуют о том, что рынок труда прошел стадию восстановления.

Пандемия осложнила карьерное развитие специалистов в разных регионах страны: число жителей российских мегаполисов, считающих свой город лучшим местом для развития карьеры, существенно снизилось по сравнению с доковидным периодом. Об этом свидетельствует сентябрьский опрос SuperJob. А лучшими городами для карьеры, по мнению опрошенных, остаются Москва и Санкт-Петербург.

Но эта же пандемия сделала гибче и адаптивнее рынок труда. Работодатели стали обращать внимание прежде всего на результаты работы, а сотрудники — эффективнее работать на своих условиях.

рынок труда карьера
Обсудить
Другие статьи автора Читайте также по теме
Специалист по облакам и архитектор интернет-имиджа… Какие ещё профессии появятся на рынке труда в ближайшее время, «Новому проспекту» рассказала генеральный директор образовательного агентства AcademConsult Ирина Следьева.
Рынок труда в Петербурге восстанавливается после пандемии, но происходит это необычно: вакансий много, а соискателей мало. В причинах сложившейся ситуации разбирался «Новый проспект».
В Петербурге только 18% работников довольны своей зарплатой. Больше других не устраивают доходы топ-менеджеров (90%) и административный персонал (89%). Почему так происходит, разбирался «Новый проспект».

В Петербурге с 1 ноября вводится режим QR-кодов
18.10.2021
В Купчино построят новый автовокзал почти на 10 тысяч пассажиров в сутки
18.10.2021
К 2023 году по рекам и каналам Петербурга начнут курсировать водородные катера
18.10.2021
Рынок "Старая деревня" во Фрунзенском районе Петербурга выставлен на продажу
18.10.2021
Власти России не собираются вносить изменения в НДФЛ в ближайшие три года
18.10.2021
Путин предлагает выдавать миллион рублей за третьего ребенка на Дальнем Востоке
18.10.2021
В Петербурге объявлен старт голосования в конкурсе "Строитель города-2021"
18.10.2021
"Мужское государство" признано экстремистским сообществом
18.10.2021
Эдуард Тиктинский стал соинвестором сервиса по распознаванию лиц
18.10.2021
Бывший госсекретарь США Колин Пауэлл умер от осложнений, вызванных COVID-19
18.10.2021
C апреля 2022 года в городской транспорт будут пускать по QR - кодам
18.10.2021
Россия приостанавливает работу представительства при НАТО
18.10.2021
В Петербурге начала работать инвест-отель IN2IT, получив классификацию "три звезды".
18.10.2021
Детям до 14 лет разрешат регистрироваться на "Госуслугах"
18.10.2021
В Афинах зажгли огонь для зимней Олимпиады в Пекине - не обошлось без акции протеста
18.10.2021
Unilever продает бренды Calve и "Балтимор" компании KDV
18.10.2021
Количество заболевших коронавирусом в России превысило 8 млн
18.10.2021
Детским омбудсменом может стать директор Института воспитания
18.10.2021
В партии "Яблоко" анонсировали чистку рядов от сторонников Навального
18.10.2021
Первая нитка "Северного потока - 2" заполнена техническим газом
18.10.2021
Водэн
VEREN
RBI
Строительный трест
InveStoreClub
РосСтройИнвест
РКС
Решение
Прайм Эдвайс
Питер
Петрополь
Петромир
Pen&Paper
Neva Coffee
Первая мебельная
Пепелаев
RRT
Colliers
Ильюшихин
Илоранта
Календарь событий

Метки