2024 год в законе

В наступившем году все трудящиеся должны ежемесячно получать не меньше 19 242 рублей. Относительно прошлого года федеральный МРОТ увеличен сразу на 18,5%, что примерно в 2 раза превышает официальную инфляцию (к началу декабря Банк России оценивал ее в 7,5%).

В наступившем году все трудящиеся должны ежемесячно получать не меньше 19 242 рублей. Относительно прошлого года федеральный МРОТ увеличен сразу на 18,5%, что примерно в 2 раза превышает официальную инфляцию (к началу декабря Банк России оценивал ее в 7,5%).

В то же время Трудовой кодекс РФ предписывает всем полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда выплачивать минимальную заработную плату, размер которой устанавливается региональным трехсторонним соглашением властей, профсоюзов и объединения работодателей. Так называемый региональный МРОТ в Москве с 1 января вырос на 18,5%, до почти 29,4 тыс. рублей, в Московской области — до 22,5 тыс., в Ленинградской — до 20,1 тыс. рублей и так далее. В Санкт-Петербурге МРОТ еще 1 ноября был увеличен до 25 тыс. (на 6,3%).

Кроме того, по закону каждый работодатель обязан ежегодно индексировать заработную плату как минимум соразмерно инфляции. Исключение в 2024 году составят федеральные государственные служащие и судьи: индексация их довольствия приостановлена. Отметим, что при разработке федерального бюджета предлагалось отказаться от увеличения окладов полицейских, военнослужащих, таможенников, пожарных и сотрудников системы исполнения наказаний. И только 26 декабря правительство России приняло решение об индексации таких выплат всего на 4,5% (то есть значительно ниже инфляции).

Существенно упростилось получение социальных налоговых вычетов. Налогооблагаемые доходы за 2024 год можно будет уменьшить на 110 тыс. рублей, затраченных на обучение своего ребенка (ранее 50 тыс.). С 120 тыс. до 150 тыс. рублей увеличен вычет со средств на собственное обучение, лечение и приобретение лекарств, физкультурно-оздоровительные услуги, независимую оценку квалификации, а также пенсионное обеспечение. Причем гражданам не придется подавать декларацию и как минимум до мая 2025 года ждать возврата удержанного налога — достаточно будет подать заявление. Более того, фискальное ведомство должно проводить автоматическую сверку этих обращений с учетом данных, поданных в электронной виде образовательными и медицинскими организациями, фитнес-центрами и др.

Также трудящиеся получили новые социальные гарантии. Так, за досрочно вышедшими из отпуска по уходу за ребенком (в том числе на неполный рабочий день или удаленку) теперь сохраняется социальное пособие. В размере 40% от среднего заработка оно выплачивается матери, отцу или иному родственнику до достижения ребенком полутора лет. Право на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом (10 тыс. рублей в месяц) теперь гарантированы родителям и опекунам, трудящимся на условиях неполного рабочего времени, на дому или дистанционно.

Впервые введены постоянные правила получения кредитных каникул. Воспользоваться ими на срок до полугода вправе граждане, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, например утратившие жилье в результате пожаров, наводнений, землетрясений и иных бедствий, или если их доход снизился более чем на 30%. В течение каникул не начисляется неустойка, запрещается взыскание потребительских кредитов и займов. Вместе с тем заемщик не освобождается от процентов за весь период отсрочки. Кроме того, новым льготным режимом не смогут повторно воспользоваться получившие каникулы в предыдущие годы (исключение сделано только для военнослужащих).

Своего рода каникулы законодатели объявили и для федерального бюджета: до 2027 года продлен мораторий на конвертацию долгов Советского Союза перед гражданами (по государственным ценным бумагам и сертификатам Сбербанка СССР).

В свою очередь, самим россиянам предлагается добровольно доверить накопления отечественной экономике: 1 января запущена программа долгосрочного сбережения. Средства граждан будут инвестироваться негосударственными пенсионными фондами (НПФ). В течение первых 3 лет государство обещает предоставить участникам программы налоговый вычет (до 52 тыс. рублей), ежегодно добавлять на счет до 36 тыс. рублей, а также застраховать инвестиции в пределах 2,8 млн рублей. Вернуть такие сбережения можно будет только через 15 лет, по достижении предпенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 для женщин), а также в случае наступления особых жизненных ситуаций (потери кормильца или необходимости дорогостоящего лечения). При досрочном расторжении договора в иных случаях вложения вернут, но без накопленного дохода.

С 1 января вступила в силу поправка об увеличении призывного возраста с 27 до 30 лет. Вопреки прежним обещаниям, нижняя граница (18 лет) осталась без изменений. При этом уже родившиеся в 1994—1996 годах молодые люди, законно не отслужившие в армии и уволившиеся в запас по достижении 27-летнего возраста, призыву не подлежат.

На 5 лет увеличен предельный возраст увольнения уже находящихся в запасе. Для рядового состава он составит 55 лет, для младших офицеров — 60 лет, для высших — 65. Установлен переходный период: в этом году с воинского учета снимут 51-летних солдат, сержантов, старшин и прапорщиков (матросов и мичманов) запаса, в будущем — 52-летних и так далее.

Также вступил в силу федеральный закон «О пробации» — социальной адаптации и реабилитации бывших заключенных. Трудоустройство, обеспечение жильем, получение медицинской, психологической и юридической помощи призвано предупредить совершение осужденными новых преступлений. Предусмотрена подготовка к освобождению находящихся в исправительном учреждении. Многие конкретные меры по постпенитенциарной пробации (после выхода на свободу) будут регламентироваться подзаконными актами и начнут действовать только в 2025 году.

В компаниях основные правовые изменения затронут работу бухгалтеров. 31 декабря завершился годовой переходный период введения Единого налогового счета (ЕНС). Теперь уплачивать налоги разными платежками больше нельзя: любые фискальные взносы должны переводиться через единый налоговый платеж (ЕНП) и сопровождаться отправкой специального уведомления. Более того, об удержанном с сотрудников налоге на доходы физических лиц (НДФЛ) работодатели с 1 января обязаны фактически отчитываться дважды в месяц. Впрочем, в течение всего наступающего года фискальное ведомство пообещало не штрафовать компании, вообще не предоставившие уведомления об уплате налогов.

Вступил в силу и Федеральный стандарт бухгалтерского учета (ФГБУ), предписывающий хранить все документы и базы данных только на территории России. Исключение сделано лишь для иностранных компаний и российских юрлиц, ведущих деятельность за границей. Правда, юристы обращают внимание на отсутствие реальных санкций за игнорирование бизнесом требований о локализации бухгалтерских архивов.

Сама фискальная нагрузка для компаний малого и среднего бизнеса практически не изменилась. Незначительно увеличились акцизы на табак и табачные изделия, а традиционная индексация ставок акцизов на алкоголь в этом году отложена на 1 мая. В список детских товаров, продажа которых облагается по льготной ставке НДС в 10%, теперь включены велосипеды, детская мебель и специальные автомобильные сиденья, пеленки и средства ухода за малышами.

А вот крупнейшие компании, заработавшие за последние 2 года от 1 млрд рублей и больше, обязали платить налог на сверхприбыль — единоразовый сбор в размере 10% от сверхприбыли, полученной компанией за предыдущие 2 года. От нового налога освобождены некоторые категории предприятий нефтегазового сектора и угольной промышленности. Также ужесточен контроль за трансфертными ценами, в том числе в сделках с иностранными партнерами.