За время пандемии спрос на медперсонал вырос на 52%
Добавьте нас в Избранное в Яндекс Новостях
Поделитесь публикацией!

За время пандемии спрос на медперсонал вырос на 52%

7 апреля 2021

Петербургские работодатели с начала года успели разместить почти 9 000 вакансий для медиков.

Эксперты hh.ru проанализировали почти 200 000 вакансий в сфере «Медицина и фармацевтика» и выяснили, какие специалисты в медицинской сфере наиболее востребованы. Прирост вакансий: +52% с начала года к аналогичному периоду 2020-го. Такую динамику демонстрирует медицинская сфера в разрезе потребностей работодателей. В пересчете на количество по стране к 7 апреля 2021 года опубликовано почти 200 000 медицинских вакансий.

Самыми востребованными у работодателей с начала года являются лечащие врачи (каждая третья вакансия), младший и средний медперсонал (25%) и врачи-эксперты по разным областям (стоматология, ортопедия, неврология, онкология и другие) — 22%. Также пользуются спросом в стране начинающие медицинские работники и специалисты по клиническим исследованиям.

В целом по стране активность соискателей и соответственно уровень конкуренции среди медицинских работников и врачей за рабочие места низкая — до 2 резюме на вакансию, при норме 5-6. Из-за этого работодатели могут испытывать серьезный кадровый голод.

Средняя предлагаемая зарплата в медицинской сфере по стране в этом году выросла на 10 000 рублей и достигла порядка 45 000 рублей в вакансиях. Есть и более высокооплачиваемые варианты работы: от 60 000 рублей — 23% вакансий, от 90 000 рублей и выше — в 15% вакансий. Отметим, что зарплатные ожидания соискателей в данной сфере несколько выше, чем предложения работодателей — 50 000 рублей.

Петербургские работодатели с начала года успели разместить почти 9 000 вакансий для медиков. Самыми востребованными в городе являются младший, средний медперсонал и лечащие врачи — на данных специалистов приходится более 50% вакансий в медсфере. В свою очередь соискатели размещают резюме по этим же специализациям. Также ищут работу специалисты по клиническим исследованиям и лекарственным препаратам, психологи, стоматологи, медицинские представители, провизоры, фармацевты и лаборанты. Уровень конкуренции за рабочие места среди врачей в Петербурге чуть выше, чем по стране — до 3 резюме на вакансию, что все равно ниже нормы.

Предлагаемая зарплата в Северной столице чуть выше среднероссийской и составляет порядка 55 000 рублей, что совпадает с ожиданиями соискателей.

Портрет соискателя в медицинской сфере Санкт-Петербурга не изменился по сравнению с прошлым годом: 72% соискателей — женщины. В подавляющем большинстве ищущие работу в данной сфере имеют высшее образование, у 17% есть средне-специальное, а у 1% - среднее образование. Каждый пятый соискатель имеет опыт работы от 3 до 6 лет. Большая часть соискателей находится в возрасте от 26 до 45 лет.

Как ранее писал «Новый проспект», большинство экспертов обращают внимание, что средние показатели зарплат медиков очень приблизительны. Оклады и выплаты варьируются в зависимости не только от региона, но и в разных медицинских учреждениях. Они могут отличаться в разы, хотя медработники трудятся по единым стандартам. И это главная проблема отрасли. Чтобы покончить с этим разнобоем в зарплатах медиков, в сентябре Госдума РФ одобрила в первом чтении законопроект, согласно которому правительство сможет утверждать требования к зарплате (оклады и ставки стимулирующих выплат) работников бюджетной сферы как государственных, так и муниципальных учреждений. Это, по мысли законотворцев, позволит навести порядок с зарплатами, прежде всего в медицинской сфере. Как пишут СМИ, ссылаясь на депутатов, «нагрузка по выполнению законопроекта новым бременем для регионов не станет, так как их дополнительные затраты будут компенсироваться из федерального бюджета».

Подробнее о кадровой ситуации в медицине можно прочесть здесь:

РИСК — НА РУБЛЬ, ЗАРПЛАТА — НА КОПЕЙКУ. СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЮТ МЕДИКИ



К списку новостей