Почти треть граждан России занимается подработкой, которая сегодня становится способом перехода в новую сферу деятельности и монетизацией увлечений.
Такие результаты получили социологи СПбГУ в ходе исследований изменений на рынке труда и занятости. С октября 2022 года по март 2023 года были проведены три исследования в формате опросов и анализа публичной дискуссии в соцсетях, охватившие жителей всей страны, а также предпринимателей и руководителей подразделений Петербурга и Ленобласти.
В течение последнего года население России столкнулось с различными изменениями на рынке труда и занятости. Основным изменением стало увеличение количества рабочих задач, которое отметила почти половина россиян (51,6%). Высокая доля людей на регулярной основе имеет больше чем одну работу. Более 76% россиян на момент исследования были устроены по основному месту трудовой деятельности, а 30,3% из них занимались подработкой, причем у половины этой категории граждан она носила постоянный характер.
Сегодня дополнительная занятость перестает восприниматься только как способ решения финансовых трудностей: все чаще люди, особенно молодые, начинают воспринимать ее как способ плавного перехода из одной сферы деятельности в другую, а также как возможность монетизировать свое хобби.
Наличие подработки в текущих условиях становится нормой в восприятии людей: 42% россиян считают, что количество людей, имеющих больше одной работы, в течение последнего года увеличилось. Также почти каждый второй думает, что дополнительная занятость есть более чем у 50% населения его населенного пункта или региона.
«Тем не менее дополнительная занятость граждан носит зачастую неурегулированный характер. Почти каждый третий россиянин работает вне правового пространства на основании устных договоренностей. Его отношения с работодателем не подкреплены договором гражданско-правового характера», — сообщили социологи СПбГУ.
Изменения произошли и в восприятии работы. Если раньше среди критериев успешности были карьерный рост, занятие определенного положения в обществе и социальный статус, высокий уровень оплаты труда, то сегодня появляется еще один фактор — наличие свободного времени при всех формах занятости. Люди хотят при организации своей жизни и труда не столько получать определенную зарплату и занимать высокий статус в обществе, сколько иметь свободное время для творчества и развития. Его наличие становится критерием успешности того или иного человека.
Другим значимым критерием более 72% россиян назвали получение удовольствия от труда, а высокая заработная плата важна для 59,3% респондентов. Популярность набирает и тренд на мобильность в сфере занятости. Почти 60% граждан считают, что нужно время от времени менять место работы, 42,5% — сферу деятельности, а 29,4% — регион проживания.
Оптимальным интервалом времени для смены работы россияне считают 4-5 лет, особенно часто к этому мнению склоняется молодежь.
