Издание MarketMedia приглашает 9 декабря HR-директоров, менеджеров по персоналу, руководителей розничных компаний и предприятий сферы услуг на конференцию «Торговля: кадровый разрыв», которая пройдет в живом формате в рамках форума «Труд и занятость».
Российский ретейл — один из самых массовых работодателей страны. В отечественной торговле занято 13 млн человек. Для сравнения на земном шаре 170 стран, население которых меньше. При этом ретейл продолжает активно развиваться, и, соответственно, потребность отрасли в кадрах растет. В ретейле востребованность персонала выросла на 55%, до 883,6 тыс. вакансий.
К примеру, по данным HeadHunter, в октябре 2021 года число вакансий кассиров по сравнению с предыдущим годом выросло на 196%, до 32,9 тыс. Мерчандайзеров ищут на 160% больше, а администраторов магазинов — на 377%. По информации SuperJob в октябре число вакансий кассира в FMCG-ретейле по сравнению с 2020 годом выросло на 153%, мерчандайзеров — на 57%, а администраторов магазинов — на 94%.
Одновременно, количество претендентов на работу снижается. По данным SuperJob, число резюме по самым востребованным специальностям снизилось на 12-17% за год.
В результате отечественные ретейлеры вынуждены работать в условиях все более ужесточающегося дефицита кадров. По данным крупнейших ретейлеров, штаты магазинов в зависимости от регионов заполнены лишь на 60-90%.
Игроки рынка называют целый комплекс причин, приведших к кадровому голоду: отток мигрантов, демографическая яма, вызванная падением рождаемости в 1990-е годы, переход кадров в сервисы онлайн-доставки, уменьшение активности работников старшего возраста, вызванное пандемией и т. д.
Комплекс вопросов, связанных с персоналом для рететейла будет рассмотрен на митапе «Торговля: кадровый разрыв». Участие бесплатное — по предварительной регистрации.
К участию приглашены представители Х5 Group, HeadHunter, Metro, «Лента», «Улыбка радуги», «Леруа Мерлен», ИКЕА и др.
Вопросы для обсуждения
— Привлечение персонала: успешные кейсы
— Как изменился уровень зарплатных ожиданий персонала
— Какие профессии являются наиболее дефицитными
— Где и как привлекать персонал
— Поиск персонала: онлайн vs офлайн
— Позволяет ли решить проблему аутсорсинговый персонал
— Какими способами можно удерживать персонал
Когда: 9 декабря 2021 г. (четверг) 10.00-15.00
Где: Санкт-Петербург, Чернорецкий пер, 4-6, Водная академия (ст. метро «Пл. Александра Невского»)
А после конференции MarketMedia в партнёрстве с Центром занятости населения и Комитетом по труду и занятости Администрации Петербурга организует хакатон «Практика работы с персоналом в торговле и сфере услуг».
Будут отрабатываться практические навыки и решаться кейсы по следующим темам:
— Как удерживать персонал
— Как вдохновлять персонал на работу
— Как привлекать новых сотрудников
— Как проводить адаптацию новых сотрудников
