В Евросоюзе решили положить конец дискриминации женщин в оплате труда
Добавьте нас в Избранное в Яндекс Новостях
Поделитесь публикацией!

В Евросоюзе решили положить конец дискриминации женщин в оплате труда

6 марта 2021
Проект закона о равной зарплате за одинаковый труд для женщин и мужчин в Евросоюзе представила Европейская комиссия, сообщает "Интерфакс".
"Предложение о прозрачности оплаты труда - это важный шаг к равноправию полов. Оно положит конец гендерной предвзятости в оплате труда", - сказала комиссар Евросоюза по вопросам равенства Хелена Далли.

Законодательное предложение сосредоточено на двух основных элементах равной оплаты труда: на обеспечении прозрачности размера зарплаты и на улучшении доступа к правосудию для жертв дискриминации в этой области.
В нем содержатся обязательные требования к работодателям в части информирования кандидатов при найме на работу об условиях и размере зарплаты, выполнения этих условий в процессе работы. Для работников предусмотрены административные и юридические инструменты защиты своих прав.

В частности, работодатели, у которых работает не менее 250 сотрудников, должны публиковать информацию о разнице в оплате труда женщин и мужчин в своей организации. Сотрудники будут иметь право на компенсацию за дискриминацию в оплате труда.

Новые меры, по словам экспертов, особенно актуальны сейчас, во время пандемии COVID-19, которая усиливает гендерное неравенство и подвергает женщин большему, чем мужчин, риску бедности.

Законопроект будет направлен на утверждение в Европарламент и Совет ЕС. После его принятия у государств-членов союза будет два года, чтобы перенести нормы в национальное законодательство.

К списку новостей