Работодатели Петербурга в первом полугодии 2023 года увеличили количество вакансий с неполным рабочим днем в 2,5 раза
По данным Avito Работа, из-за дефицита кадров российские компании готовы внедрять средства автоматизации, нейросети и решения на основе искусственного интеллекта — об этом осенью 2023 года заявили 32% работодателей.
Об этом рассказал на пресс-конференции руководитель Avito Работа Дмитрий Пучков. На то, что цифровые решения помогут справиться с аналитикой маркетинговых данных и результатов продаж, надеются 55% респондентов, еще 45% намерены использовать высокие технологии в бухгалтерском учете. Использовать искусственный интеллект для выполнения задач в области дизайна хотят 35% компаний, такое же число работодателей собираются цифровизировать HR. Автоматизировать SMM планируют 22% опрошенных, а 19% считают, что ИИ станет подспорьем юристам.
В ситуации острого дефицита кадров российские предприятия и организации готовы сотрудничать со специалистами на нестандартных условиях: например, число вакансий на неполный рабочий день за год выросло на 73%. Это можно рассматривать как шаг навстречу пожеланиям соискателей, ведь количество резюме на вакансии неполного дня за год выросло на 140%, на данный момент 53% кандидатов совмещают основную работу с подработкой.
Работодатели Санкт-Петербурга в первом полугодии 2023 года увеличили количество вакансий с неполным рабочим днем в 2,5 раза, и этот тренд усиливается: в октябре таких предложений стало в 3 раза большей, чем годом ранее. При этом Санкт-Петербург остается наиболее «консервативным» городом — 56% соискателей все-таки ищут работу на полный рабочий день, что больше, чем в Северо-Западном федеральном округе (49%) и в целом по России (47%). По мнению Дмитрия Пучкова, это связано с особенностями огромной агломерации. Петербургские работодатели предлагают достаточное количество таких вакансий с высокой зарплатой, что позволяет человеку не искать дополнительные источники дохода.
В целом число вакансий на Avito Работа в Санкт-Петербурге осенью 2023 года выросло на 96% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года, а средние предлагаемые зарплаты — на 29% до 62,28 тыс. рублей. В ТОП-3 рабочих вакансий с самым высоким зарплатным предложением в Петербурге входят дальнобойщики — им готовы платить 132 тыс. рублей в месяц, водители бульдозера (124,6 тыс. рублей) и автомаляры (121,8 тыс. рублей). Среди офисных вакансий больше всего готовы платить агентам по недвижимости (126,8 тыс. рублей в месяц), IT-специалистам (100 тыс. рублей) и агентам по туризму (95 тыс. рублей).
Ольга Вильде
