Госслужба больше не привлекает молодежь стабильностью и соцпакетом
Новый проспект
Актуально сегодня

Госслужба больше не привлекает молодежь стабильностью и соцпакетом

Прочитано: 806

За последние 2 года доля молодых людей работающих или желающих работать в государственных органах, практически не увеличилась. Зато среди них стало больше соискателей, предпочитающих фриланс.

Служба исследований hh.ru провела опрос молодых соискателей и выяснила, что за последние 2 года сократилась доля работающих и желающих работать в коммерческих компаниях с 41% до 37%, а вот доля предпочитающих фриланс продолжила стабильный рост и составила уже 20% (в 2016 таких соискателей было 8%, в 2019–17%).доля работающих или желающих работать в государственных органах, практически не увеличилась: с 19% в 2019 году она выросла на 2 процентных пункта и составила 21%. 

Распределение по уровням государственного управления почти не меняется с 2016 года: в органах федерального уровня хотели бы трудиться 47% молодых соискателей, предпочитающих госслужбу. На региональном уровне хотели бы трудиться 35%, на муниципальном — 18%.

Молодые соискатели гораздо реже, по сравнению с 2019 и 2016 годами, стали отмечали стабильность и постоянство (49%), премии, льготы и соцпакет (52%), а также полной соблюдение ТК РФ (31%) в качестве преимуществ работы в государственных органах. Зато о доступе к властным ресурсам (20%) и возможности работать с влиятельными людьми (39%) говорят всё больше респондентов. Среди недостатков соискателями чаще, чем в прошлые годы, отмечается коррупция (66%), высокий уровень стресса (46%) и излишняя бюрократия (57%).

С начала года наибольшая часть резюме соискателей в области госсектора сосредоточена в Петербурге, на втором месте – Ленобласть, на третьем – Калининградская область. При этом наибольший прирост по числу резюме в госсекторе по сравнению с прошлым годом на данный момент наблюдается в Новгородской и Псковской областях, а также в Карелии.

кадры
Другие статьи автора Читайте также по теме
Дмитрий Чернейко, председатель комитета по труду и занятости администрации Петербурга, рассказал о причинах возникновения дефицита кадров, влиянии на ситуацию миграции, «факторе самозанятых» и сотрудничестве предприятий с колледжами.
До 2030 года в России планируют подготовить 56 тыс. специалистов для работы в отрасли беспилотных авиационных систем (БАС). В этом правительство РФ видит путь к технологическому прорыву. Большинство государственных контрактов с разработчиками заключено на поставку боевых дронов.
Председатель комитета по труду и занятости населения администрации Петербурга Дмитрий Чернейко объяснил почему вопрос трудоустройства — это всегда управляемый процесс и как решать проблему дефицита кадров в разных отраслях.

Сбои в работе соцсетей объяснили предвыборными проверками спецслужб
27.02.2024
"Автотор" в Калининграде начинает выпуск кроссоверов Forthing
27.02.2024
Смольный получит право демонтировать незаконные рекламные конструкции без суда
27.02.2024
Финская энергокомпания Fortum будет судиться с Россией за компенсацию активов
27.02.2024
Власти Петербурга пообещали отремонтировать более 2 тысяч домов
27.02.2024
В НАТО заявили об отстутствии планов ввода войск на Украину
27.02.2024
В России начали закрываться магазины Sony, LG и Bosch
27.02.2024
В России почти перестали находить фальшивые деньги
27.02.2024
Правозащитник Олег Орлов отправится в колонию за дискредитацию ВС РФ
27.02.2024
Правительство снова вводит запрет на экспорт бензина
27.02.2024
Власти Петербурга планируют в центре города реконструкцию с тоннелем под Московским вокзалом
27.02.2024
Никита Журавель получил 3,5 года колонии за сожжение Корана
27.02.2024
Водэн
VEREN
RBI
Строительный трест
InveStoreClub
РосСтройИнвест
РКС
Решение
Прайм Эдвайс
Питер
Петрополь
Петромир
Pen&Paper
Neva Coffee
Первая мебельная
Пепелаев
RRT
Colliers
Ильюшихин
Илоранта
Календарь событий

Метки