Крупный бизнес отказывается от консервативной модели работы в офисе: до 44% компаний разрешат гибкий график посещения офиса или планируют перевести часть сотрудников на дистанционную работу на постоянной основе.Такие данные содержатся исследовании компании «Инфосистемы Джет», на которое ссылается РИА «Новости». В ходе работы исследователи провели собеседования с представителями 102 крупных компаний. Одновременно работодатели планируют инвестировать средства в IT-решения, которые позволят усилить контроль за действиями сотрудников на удаленке. Но и офисы всё еще востребованы. 53% работодателей сохранят прежний режим работы. Сокращать занимаемые площади собираются лишь 12% опрошенных, в основном это представители финансового сектора. О намерении переехать в коворкинг с гибкой оплатой высказались всего 2%.
Результаты электронного голосования в столице пересчитают заново
Подробнее
Венедиктов о подсчете электронных голосов: "Была введена дополнительная функция, которая все усложнила"
Подробнее
Парню, который расстрелял студентов в университете Перми, ампутировали ногу
Подробнее
Рынок труда в Петербурге восстанавливается после пандемии, но происходит это необычно: вакансий много, а соискателей мало. В причинах сложившейся ситуации разбирался «Новый проспект».
Анна Александрова
22.09.2021
Пандемия вымывает с рынка токсичных работодателей. Те из них, кто не способен относится к сотрудникам по-человечески, теряют кадры. Удалёнка остается ведущим трендом, но желающих вернуться в офис всё больше. Рынок труда быстро превращается в рынок кандидата, а не работодателя.
Светлана Куликова
02.09.2021
Ежедневно в России регистрируют 5 тыс. самозанятых. Их в стране уже более 2,7 млн человек. Как они живут и взаимодействуют с крупным бизнесом, разбирался «Новый проспект».
Светлана Андреева
30.08.2021
