Крупный бизнес отказывается от консервативной модели работы в офисе: до 44% компаний разрешат гибкий график посещения офиса или планируют перевести часть сотрудников на дистанционную работу на постоянной основе.Такие данные содержатся исследовании компании «Инфосистемы Джет», на которое ссылается РИА «Новости». В ходе работы исследователи провели собеседования с представителями 102 крупных компаний. Одновременно работодатели планируют инвестировать средства в IT-решения, которые позволят усилить контроль за действиями сотрудников на удаленке. Но и офисы всё еще востребованы. 53% работодателей сохранят прежний режим работы. Сокращать занимаемые площади собираются лишь 12% опрошенных, в основном это представители финансового сектора. О намерении переехать в коворкинг с гибкой оплатой высказались всего 2%.
ВТБ и "Россия" возьмут на себя строительство двух участков ШМСД в Ленобласти
Подробнее
Перевозка грузов по Северному морскому пути заинтересовала малый и средний бизнес
Подробнее
RAND Corporation стала нежелательной организацией в России
Подробнее
Председатель комитета по труду и занятости населения администрации Петербурга Дмитрий Чернейко объяснил почему вопрос трудоустройства — это всегда управляемый процесс и как решать проблему дефицита кадров в разных отраслях.
Дмитрий Чернейко
24.11.2023
Внутреннее предпринимательство, игровые механики, зарплата в любое время — «Новый проспект» изучил реальные кейсы крупных российских ретейлеров, направленные на удержание персонала и улучшение работы магазинов.
Светлана Куликова
12.10.2023
Генеральный директор "INFOLine-Аналитика" Михаил Бурмистров рассказал, какой товар сегодня продается с прибылью, как ретейлерам не проиграть конкуренцию с маркетплейсами и зачем продавцам финансовый сервис.
Михаил Бурмистров
05.10.2023