Крупный бизнес отказывается от консервативной модели работы в офисе: до 44% компаний разрешат гибкий график посещения офиса или планируют перевести часть сотрудников на дистанционную работу на постоянной основе.Такие данные содержатся исследовании компании «Инфосистемы Джет», на которое ссылается РИА «Новости». В ходе работы исследователи провели собеседования с представителями 102 крупных компаний. Одновременно работодатели планируют инвестировать средства в IT-решения, которые позволят усилить контроль за действиями сотрудников на удаленке. Но и офисы всё еще востребованы. 53% работодателей сохранят прежний режим работы. Сокращать занимаемые площади собираются лишь 12% опрошенных, в основном это представители финансового сектора. О намерении переехать в коворкинг с гибкой оплатой высказались всего 2%.
Ириновский проспект Петербурга планируют продлить до Всеволожска в Ленобласти
Подробнее
В эксперимент по маркировке товаров включат детские товары и крепкий алкоголь
Подробнее
Компания "Л1" миллиардера Павла Андреева построит на пр. Космонавтов жилой комплекс c пилястрами
Подробнее
Какой вид принял петербургский рынок труда к концу 2021 года, какие проблемы пришлось решать работодателям в течение года и какой они видят ситуацию с кадрами в 2022 году, «Новый проспект» узнал у работодателей и экспертов.
Анна Александрова
12.01.2022
Юлия Сахарова, директор hh.ru на Северо-Западе, рассказала «Новому проспекту», как закоснелое мышление руководства и гендерные стереотипы мешают развитию бизнеса и на какие тренды рынка труда стоит обратить внимание в следующем году в первую очередь.
Юлия Сахарова
28.12.2021
Артём Кумпель, управляющий директор «Авито Работы», рассказывает, как проверить потенциального работодателя перед собеседованием и не ошибиться с выбором компании.
Артём Кумпель
27.12.2021
