Системы для наблюдения за персоналом используют или планируют внедрить 76% компаний, перешедших на гибридный формат работы. Это выяснили аналитики Vanson Bourne.
Эксперты Vanson Bourne, по заказу компании VMware, провели исследование и выяснили, что 42% компаний проверяют электронные почты сотрудников на удаленке, 51% использует инструменты для совместной работы, 27% внедрили видеонаблюдение, 37% — реагирование на нажатие клавиш на клавиатуре.
Все эти системы внедряются работодателями для контроля эффективности использования корпоративных компьютеров, софта, а также рабочего времени сотрудниками, передает «Коммерсант».
Но стремление соблюсти корпоративные интересы может вступать в противоречие с правами граждан на конфиденциальность. Многие сотрудники, когда узнают о «слежке», увольняются. О высокой текучке заявили в 37% опрошенных Vanson Bourne компаний с развитой системой мониторинга корпоративных устройств и в 31% компаний, которые постепенно осваивают данные технологии.
В мире тенденция аналогична: системы контроля и оценки эффективности персонала используют 70% компаний, и 42% руководителей HR-отделов заявили, что их внедрение порой приводит к обострению отношений в коллективе и потере ценных специалистов.
Ранее сообщалось, что большинство россиян не помнят, когда им индексировали зарплату, ищут подработку и не собираются веселиться на новогодних корпоративах. Но Росстат, применив новую методику подсчетов, отрапортовал, что за год в стране стало почти на 3 млн бедных людей меньше — их сейчас всего 16 млн человек.
