Почти 53% жителей Санкт-Петербурга довольны тем, что ими руководят женщины. Они отмечают, что женщиты выстраивают равноуровневые отношения с коллективом и не ставят себя выше других.
Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
Опрошенные представляют сферу образования (27%), здравоохранения (19%), малый бизнес (7%), госуправление (5%), сферу продаж и услуг (3%), а также доставки и общепита.
47% респондентов рассказали, что их начальницам в среднем 41 год. 28% женщин-руководителей прошли карьерный путь на одном предприятии. 11% имеют два высших образования. Замужем 61% руководительниц.
Большинство участников исследования отметили, что доверяют женщинам-руководителям и испытывают особенное уважение к ним. Такой вариант ответа был в 37% анкет. Еще 24% рассказали, что их руководительницы, несмотря на наличие деловой субординации, выстроили равноуровневые отношения с коллективом и не ставят себя выше. 12% опрошенных отметили, что их начальницы стараются вникать в проблемы сотрудников, что стимулирует к отдаче в работе.
4% написали, что начальница прислушивается к мнению коллектива при налаживании рабочих процессов, даже если оно противоречит ее мнению. И только несколько ответов свидетельствовали о том, что руководительница у их авторов — типичный самодур.
«Сменить начальство хотели бы всего 2% опрошенных. Все остальные довольны своими начальницами в общем и целом и хотят продолжать работать с ними. Это очень серьезный и значимый показатель. Он говорит о том, что во главе угла сейчас стоят профессионализм, помноженный на человеческие качества, и эмпатия. И что женщины стали уверенными руководителями во всех отраслях», — говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».
В исследовании приняли участие 218 человек.
