Многие вынуждены доделывать рабочие дела за рамками рабочего времени из-за цепочки взаимодействий с коллегами и внешними контрагентами.
Половина россиян не могут забыть о работе ни в выходные, ни в праздники, ни даже во время отпуска. Об этом говорят данные анкетирования в рамках проекта «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие 1602 человека в 53 субъектах РФ.
Около 20% опрошенных доделывают рабочие дела во внерабочее время. Основная причина — невозможность уложиться во временные рамки из-за цепочки взаимодействий с коллегами и внешними контрагентами. 17% респондентов указали, что в выходные и на отпуске постоянно находятся на связи, чтобы решать точечные вопросы. При этом почти 98% опрошенных непрерывно используют мессенджеры и рабочие чаты вне работы для решения срочных рабочих проблем.
21% участников исследования сообщили, что больше года не уходили в полноценный отпуск. Причин для этого несколько — переносы дедлайнов, отсутствие замещающих коллег, смена направления деятельности внутри компании или резкая перемена работы.
Из тех, кто не может отвлечься от работы даже в выходные, 37% жалуются на сверхусталость и моральное опустошение, 18% - хотели бы изменить подход к рабочему процессу на уровне руководства, чтобы иметь возможность отдохнуть и не отвечать на звонки и сообщения хотя бы в выходные.
