Опрос: 46% сотрудников испытывают стресс из-за эмоционального выгорания

Больше всего проблем у тех, кто трудится в медицинских и фармацевтических компаниях, в сфере масс-медиа и искусства, у юристов, бухгалтеров, IT-шников и HR-ов.

Среди причин стресса сотрудники называют эмоциональное выгорание (46%), очень сложные задачи (30%), непонимание или конфликты с коллегами и/или руководством (24%). Еще 22% работников переживают из-за ошибок, которые они допускают, и столько же слишком эмоционально реагируют на сами стрессовые ситуации.

При этом бороться со стрессом люди продолжают по старинке, самостоятельно переживая проблемы (38%), обсуждая их с родственниками (37%), друзьями (29%) или с коллегами (21%). Обратиться к психологу или психотерапевту за квалифицированной помощью решаются лишь 4% работников.

Проблема отношений между работником и работодателем уже встает остро, и в 2022 году способы ее решения станут одним из основополагающих трендов на рынке труда, полагает Юлия Сахарова. Она отметила, что уже сейчас крупные компании и корпорации стремятся помогать своим сотрудникам, столкнувшимся со сложными ситуациями: кто-то нанимает в штат психолога, кто-то организовывает анонимные «горячие линии», кто-то предлагает людям телемедицинские консультации по данному направлению.

При этом соискатели ждут от работодателей всесторонней поддержки, в основном в части заботы об эмоциональном и ментальном здоровье, создании комфортной и развитой рабочей среды, а также в появлении четких программ карьерного роста. Более всего в этом нуждаются топ-менеджеры, а также работники таких сфер, как «продажи», «административный персонал», бухгалтеры и финансисты, маркетологи, рекламщики и пиарщики.