Возможность возвращения на прежнюю работу рассматривали 33% россиян. Об этом свидетельствует опрос экспертного центра «АльфаСтрахование».
В опросе приняли участие более 1,5 тыс. респондентов из всех регионов страны. Опрос показал, что почти половина (47%) респондентов ушла на новую работу из-за более высокой зарплаты. 23% респондентов указали в качестве причины более интересное направление деятельности. 8% опрошенных сослались на то, что им предложили более значимую должность, ещё столько же отметили, что для них ключевую роль сыграла близость к дому. В общей сложности 15% опрошенных предпочли сменить работу из-за конфликтов с сотрудниками или руководителями.
Лишь в 29% случаев работодатель предпринимал попытки удержать уходящего работника. В 14% случаев решение уйти стало причиной открытых конфликтов с прежним руководством, при этом 23% респондентов отметили, что конфликт имел скрытую форму.
Лишь в 17% случаев уходящие работники подписывали соглашения о неразглашении: 40% признали, что пользовались на новом месте своими старыми наработками, 43% - что пользовались лишь приобретенными навыками.
Более половины (54%) опрошенных из числа тех, кто подумывал вернуться на прежнее место, считают, что предыдущий работодатель не будет серьезно возражать против этого. В 14% случаев, по утверждению респондентов, предложение вернуться исходило от самих работодателей. 32% назвали возвращение очень маловероятным.
Что касается причин возвращения, то здесь большинство опрошенных (41%) сослались на разочарование в новой работе, 17% - на трудности в выполнении своих новых обязанностей, 29% и 13% назвали конфликты с руководством и сотрудниками, соответственно.
