Чиновникам и силовикам будет грозить увольнение за бездействие в конфликте интересов у подчиненных.
Министерство труда и соцзащиты подготовило законопроект об изменении правил противодействия и урегулирования конфликта интересов у должностных лиц. Предложения прошли межведомственное согласование и внесены в правительство, цитирует РБК сообщила пресс-службы министерства.
Законопроект предполагает, что ответственные будут сообщать своим руководителям о возникновении «личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
Начальник должен принять меры по предотвращению или урегулированию конфликтной ситуации. Если у него нет для этого полномочий, то он должен сообщить вышестоящему руководству. Иначе начальник может быть уволен «в связи с утратой доверия».
В документе также предусмотрены действия руководителя, если он узнал о конфликте подчиненных. Он может предложить подчиненному отказать от полученной или предполагаемой к получению выгоды, усилить контроль за исполнением должностных обязанностей подчиненным или отстранить сотрудника от спорного поручения.
