За прошедший 2021 год компании из отрасли «Лесная промышленность и деревообработка» опубликовали более 33 тыс. вакансий, что на 154% больше, чем за весь 2020 год.
По данным hh.ru, лидерство по числу вакансий по-прежнему держат Москва, Петербург и Московская область. В условиях нехватки рабочих рук работодатели повышали среднюю предлагаемую зарплату постепенно в течение всего года начав с 51 700 рублей в январе 2021 и остановившись на 57 600 в декабре 2021. Но это все равно не отвечает ожиданиям 50% соискателей-россиян, которые хотят получать от 60 000 до 80 000 рублей и больше.
Каждая десятая вакансия в сфере леспрома предполагает вахтовый метод работы — это больше показателей 2020 года на 93%. Лидеры по спросу на вахту в сфере леспрома — Иркутская и Архангельская области, а также Хабаровский край. На регионы СЗФО по итогам 2021 года приходится почти 6 000 вакансий или каждая восьмая вакансия в России. В целом работодатели Северо-Запада повысили спрос на работников в изучаемой отрасли на 158% за год. Больше всего вакансий разместили компании из Петербурга (более 3 000 или 61% по СЗФО), Архангельская область (порядка 1 000 вакансий или 17% от общего объема), Ленобласть (12% или почти 700 вакансий). Еще 6% вакансий разместили работодатели Карелии, по 2% компании из Псковской и Новгородской областей, 1% вакансий приходится на Калининградскую область. В топ наиболее востребованных специалистов по итогам года вошли менеджеры по продажам, инженеры, операторы и мастера. По опыту работы: компании, как и раньше отдают предпочтение кандидатам хотя бы с небольшим опытом работы: в 51% вакансий требуется стаж от 1 года до 3 лет. Кандидатам без опыта в этом году были доступны 22% или более 7 000 вариантов работы.
Одни из самых высоких зарплат (до 150 000 рублей) в области лесной промышленности по итогам года предлагали работодатели из следующих регионов: Некрасовский (Московская область), Путилково, Михнево (Московская область), Кадников, а также Молочное (Вологодская область). Чаще всего подобные высокооплачиваемые вакансии можно было найти в сфере продаж, маркетинге, производстве, а также транспортном секторе леспрома.
Между тем несмотря на активность соискателей и небольшой, но стабильный рост числа кандидатов на рынке труда, в сегменте лесной промышленности все также наблюдается серьезный дефицит кадров. В среднем по стране на одну вакансию претендует один кандидат, в Санкт-Петербурге до 1-2, при этом норма комфортная для компаний-работодателей находится на уровне 5-6 резюме на вакансию. Наиболее активной группой, ищущей работу в леспроме по итогам года, стали соискатели в возрасте 36-45 лет — они успели разместили 32% резюме, за ними идут работники от 26 до 35 лет (28% резюме). Отметим, что в 1-2 кварталах этого года активней искали работу более молодые соискатели.
