Компания Disney получила коллективный иск на $150 млн от женщин-сотрудниц, которым занижала зарплату
Против The Walt Disney Company подали коллективный судебный иск. Компанию обвиняют в том, что она систематически, с 2015 года, недоплачивает женщинам-сотрудницам. За восемь лет долг перед ними достиг $ 151,6 млн.
В среднем разница между зарплатами мужчин и женщин в Disney, работающих на одинаковых должностях и выполняющих аналогичную работу, составляет 2%. Эти данные собрал экономист в сфере труда, профессор Калифорнийского университета в Ирвайне Дэвид Ноймарк. Его анализ приводится в судебном иске, о котором рассказали Reuters и The Guardian.
Экономист изучил данные о зарплатах сотрудников в группе компаний Disney. Оказалось, что на них распространяется одна и та же система компенсации. При сравнении зарплат мужчин и женщин экономист учитывал уровень занятости, срок пребывания в должности и другие факторы, влияющих на оплату труда. Его анализ свидетельствует о том, что компания нарушает закон штата Калифорния о равной оплате труда для женщин и мужчин.
Заместитель генерального юрисконсульта и глава отдела трудового права Disney Шона Свенсон отвергла обвинения в адрес компании. Она назвала обвинения ложными.
Первый иск против Disney был подан в 2019 году менеджером по разработке продуктов компании Ларондой Расмуссен. Это произошло после того, как женщина узнала, что шесть мужчин с одинаковой должностью зарабатывали значительно больше нее. Например, недавно нанятый сотрудник-мужчина с опытом работы на несколько лет меньше заработал на $ 20 тыс. больше. Позднее к иску присоединились девять действующих и бывших сотрудников.
