Из-за внешности отказывали в работе больше половины HR-менеджеров — опрос
Новый проспект
Актуально сегодня

Из-за внешности отказывали в работе больше половины HR-менеджеров — опрос

Прочитано: 794

По данным исследования медицинского сервиса "Доктор рядом" и рекрутинговой платформы hh.ru, больше половины HR-менеджеров — 59% — по всей России признали, что они отказывали в найме подходящему по навыкам кандидату из-за того, что им не понравился его внешний вид.

В практике каждого четвертого российского рекрутера такие ситуации возникали 1-2  раза, а каждого третьего (30%) – несколько раз.

И наоборот, в практике 62% российских работодателей были случаи, когда они брали на работу человека с не выдающимися навыками, потому что он понравился им внешне. У каждого третьего респондента из Петербурга и Ленинградской области такие случаи возникали несколько раз, у 11% — 1-2 раза, а у каждого пятого таких ситуаций было "очень много".

Почти треть HR-менеджеров (32%) обращают внимание на вес потенциальных сотрудников. В то время как лишь 5% соискателей считают, что в их жизни были ситуации, когда работодатель отказывал им в найме по причине их веса, вес как одну из причин отказа подходящему по навыкам кандидату указывал каждый пятый опрошенный HR-менеджер (20%). По мнению 22% HR-менеджеров, лишний вес является признаком лени, неаккуратности, низкой работоспособности, отсутствия самоконтроля.

С отказом в приеме на работу из-за того, что работодателю не понравилась их внешность, сталкивались, по данным исследования, 13% жителей Петербурга и Ленобласти. Из них 66% женщин и лишь 37% мужчин.


опрос работа
Другие статьи автора Читайте также по теме
Председатель комитета по труду и занятости населения администрации Петербурга Дмитрий Чернейко объяснил почему вопрос трудоустройства — это всегда управляемый процесс и как решать проблему дефицита кадров в разных отраслях.
Директор по Северо-Западному региону компании HeadHunter Юлия Сахарова рассказала, как долго в России будет дефицит кадров и что делают компании, чтобы свести этот кадровый голод к минимуму.
Доля онлайн-продаж уже достигла 15% от всего объема ретейла в России, а в сегменте непродовольственной торговли этот показатель — 30%. Насколько оправдана ставка торговых сетей на работу с маркетплейсами и возможен ли баланс между онлайном и офлайном, разбирался "Новый проспект".

Доверительным управляющим компании "Конкорд" стал Павел Пригожин
04.12.2023
В Петербурге запустили горячую линию по качеству детских товаров к Новому году
04.12.2023
В Петербурге разворачивают дополнительные койки для больных COVID-19
04.12.2023
Петербург занял 23-ю строчку в рейтинге свободных от вредных привычек регионов
04.12.2023
За минувшую неделю с улиц Петербурга вывезли 220 тыс. м3 снега
04.12.2023
Путин заявил, что четверть населения России занимается волонтерством
04.12.2023
Валентина Матвиенко: "Государство точно не пойдет по пути запрета абортов"
04.12.2023
Петербургская компания Melon Fashion Group отсудил товарный знак у бренда Zolla
04.12.2023
Ученики петербургского лицея получили четыре медали в Китайской национальной олимпиаде по математике
04.12.2023
Владимир Машков сменил Александра Калягина на посту главы Союза театральных деятелей РФ
04.12.2023
"Адмиралтейские верфи" отправили в простой часть персонала до конца декабря
04.12.2023
В Ленобласти новая уполномоченная по правам ребенка - Татьяна Толстова
04.12.2023
С начала года продажи новых автомобилей в России выросли на 59%. Половина из них - российские
04.12.2023
В Петербурге создан научно-производственный кластер беспилотных технологий
04.12.2023
В Эрмитаже установили "Ёлку мира" с рукодельными игрушками
04.12.2023
Курс биткойна установил рекорд последних полутора лет
04.12.2023
На аукционе в Москве за 50 млн рублей продана картина Айвазовского
04.12.2023
Водэн
VEREN
RBI
Строительный трест
InveStoreClub
РосСтройИнвест
РКС
Решение
Прайм Эдвайс
Питер
Петрополь
Петромир
Pen&Paper
Neva Coffee
Первая мебельная
Пепелаев
RRT
Colliers
Ильюшихин
Илоранта
Календарь событий

Метки