Сервис HeadHunter запустил программу обратного выкупа акций, которая продлится до 10 августа 2022 года либо более ранней даты. Программа нацелена на мотивацию 50% ценных сотрудников.
Всего HeadHunter выплатит сотрудникам в виде вознаграждения 6% акции компании, что соответствует $ 150 млн, или около 11 млрд рублей (на 30 сентября 2021 года): участники смогут получить бумаги в течение четырех лет, начиная с июля 2022 года.
Это одна из самых крупных мотивационных программ на российском интернет-рынке, рассказал Forbes глава HeadHunter Михаил Жуков.
Для осуществления программы компания намерена выкупить у акционеров бумаги, торгующиеся на бирже Nasdaq, на сумму до 3 млрд рублей.
Плохая погода стала причиной переноса общегородского субботника в Петербурге на 27 апреля
Подробнее
С начала года вторичное жилье в Петербурге подешевело почти на 9%
Подробнее
Следователи пришли с обыском к журналистке «Фонтанки» Ксении Клочковой
Подробнее
Государство и бизнес ищут новые возможности для популяризации рабочих специальностей. «Новый проспект» изучил успешные кейсы петербургских работодателей. В их числе оказались программы короткого обучения, мультфильмы и даже настоящий Детский завод.
Светлана Куликова
12.04.2024
Александра Александрова, первый заместитель директора Департамента труда и социальной защиты населения Москвы, рассказала про комплексный подход к решению проблемы дефицита промышленных профессий, охватывающий как взрослое население, так и школьников.
Александра Александрова
08.04.2024
За 2023 год петербургский рынок труда увеличился на 12%, число занятых составило 3,6 млн человек, уровень безработицы — 1,5%. Об актуальных тенденциях и проблемах в сфере управления персоналом «Новому проспекту» рассказала основатель и директор по развитию BITOBE Наталия Боровикова.
Наталия Боровикова
07.03.2024
