Госдума обязала работодателей сохранять рабочие места для военных и не только
Законопроекты о сохранении рабочих мест за мобилизованными на военную службу и контрактниками, а также освобождении мобилизованных и членов их семей от пеней за просроченные платежи по ЖКХ приняты 27 сентября в третьем чтении Госдумой РФ. Соответствующие записи есть в базе системы обеспечения законодательной деятельности.
Первый законопроект приостанавливает трудовой договор для работников, призванных на службу по мобилизации или заключивших контракт с армией. После окончания службы их в течение трёх месяцев должны вернуть на прежнее рабочее место. В документе не ограничивается максимальный срок, который работодатель должен ждать контрактника назад.
Также законопроект предусматривает, что супруги контрактников с несовершеннолетними детьми будут иметь преимущественное право на оставление на работе в случае сокращений. Их нельзя будет отправлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время и выходные дни. Мобилизованных и контрактников закон запрещает увольнять, пока они служат в армии. Им будет засчитываться трудовой стаж по специальности на время военной службы.
Второй законопроект запрещает начислять пени за неуплату услуг ЖКХ, в том числе капитального ремонта, для мобилизованных в армию. Из текста обоих документов не следует, что они распространяются только на время специальной военной операции. Для вступления в силу оба закона должны быть одобрены Советом Федерации и подписаны президентом Владимиром Путиным.
Депутаты также предлагают списать ипотеки и кредиты солдат РФ, погибших или получивших первую группу инвалидности в ходе боевых действий на Украине.
