ФНПР предлагает вдвое увеличить МРОТ, чтобы сбить волну увольнений
Минимальный размер оплаты труда должен быть в полтора-два раза больше, чем сейчас, считают в Федерации независимых профсоюзов России.
С апреля по сентябрь 2021 года заявление об уходе «по собственному желанию» написали 60% всех уволившихся в России, что стало рекордом за всю историю наблюдений, 7% работников были уволены по сокращению штатов, 6% из-за реорганизации компаний, сообщили в ФНПР.
Главная причина увольнений — низкая заработная плата, утверждает секретарь ФНПР Олег Соколов. «Недооценка оплаты труда, цены труда, именно это главные причины, которые заставляют людей увольняться и искать новую работу. Люди ищут способ сохранить тот доход, который у них был. С профсоюзной точки зрения, нужно менять подход к установлению заработной платы. Первый шаг — это увеличение гарантий по заработной плате, то есть МРОТ. Он должен быть адекватным, в 1,5-2 раза больше, чем сейчас. Это позволит иметь гарантии и запас средств в случае критических ситуаций в экономике», — цитирует Соколова сайт ФНПР.
В конце октября Госдума по предложению Минтруда увеличила МРОТ на 2022 год на 825 рублей до 13 617 рублей. Решение было поддержано большинством депутатского корпуса. Однако критики из КПРФ и «Справедливой России» тогда заявляли, что МРОТ должен быть как минимум вдвое больше.
Спикер Госдумы Вячеслав Володин тогда увел дискуссию от критики власти в сторону критику бизнеса. Он возмутился, что большое количество работодателей, имея возможность повысить МРОТ, начисляют зарплату в конвертах, используют серые схемы.
