Эксперты крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников провели опрос среди российских соискателей и выяснили, как они относятся к переходу на электронные трудовые книжки.
Основная причина перехода на электронную трудовую, с которым согласился 41% опрошенных, — минимизация бумажной волокиты и упрощенный доступ к данным трудовой книжки, свидетельствуют результаты опроса hh.ru. Среди причин отказа от перевода трудовой книжки в цифру, основная — это непонимание, как будет работать система, и недостаточная защита личных данных.
80% работающих петербуржцев заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат. Выше всего среди них доля специалистов управления персоналом (94%), медицинских работников (92%), а также представителей бухгалтерии (91%) и IT-специалистов (87%). Реже всего работодатели предлагают перейти на электронные трудовые представителям рабочих специальностей и транспортной сферы.
В экранизации игры The Last of Us не будет эпизода от Кантемира Балагова
Подробнее
Bloomberg: китайцы купили более половины российской меди на лондонской бирже металлов
Подробнее
Канада ввела санкции против Мантурова, Новака и "Лукойла"
Подробнее
С начала года страну покинули сотни тысяч человек, большинство — квалифицированные специалисты. Надзорные органы убеждены, что они не вправе продолжать трудиться из-за рубежа, и грозят работодателям санкциями. Сложными остаются и вопросы налогообложения.
Павел Нетупский
20.10.2022
С началом частичной мобилизации начался активный отток сотрудников из предприятий индустрии общественного питания. Люди уезжают, иногда даже не забирая трудовые книжки. Рестораторы оценивают кадровые потери в 10% за последний месяц. В ситуации разбирался «Новый проспект».
Светлана Куликова
19.10.2022
Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу, рассказала «Новому проспекту», как прошло лето на рынке хантинга в Петербурге и что изменилось в предпочтениях работодателей и соискателей на фоне санкций.
Мария Бузунова
13.09.2022
