Эксперты крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников провели опрос среди российских соискателей и выяснили, как они относятся к переходу на электронные трудовые книжки.
Основная причина перехода на электронную трудовую, с которым согласился 41% опрошенных, — минимизация бумажной волокиты и упрощенный доступ к данным трудовой книжки, свидетельствуют результаты опроса hh.ru. Среди причин отказа от перевода трудовой книжки в цифру, основная — это непонимание, как будет работать система, и недостаточная защита личных данных.
80% работающих петербуржцев заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат. Выше всего среди них доля специалистов управления персоналом (94%), медицинских работников (92%), а также представителей бухгалтерии (91%) и IT-специалистов (87%). Реже всего работодатели предлагают перейти на электронные трудовые представителям рабочих специальностей и транспортной сферы.
Путин 27 апреля приедет в Петербург на Совет законодателей
Подробнее
Следственный комитет проверяет снос манежа лейб-гвардии Финляндского Полка
Подробнее
Ипотечные льготы для IT-сектора коснутся только новостроек
Подробнее
Премьер-министр Михаил Мишустин не верит, что из России уедут все IT-специалисты. Кто-то, несомненно, останется. Но эксперты считают, что страну ждет не одна волна «высокотехнологичной» эмиграции, а значит жестокого кадрового кризиса в отрасли избежать не получится.
Наталия Гребнева
13.04.2022
Лучшие российские IT-мозги с началом военной операции на Украине потянулись за рубеж. Президент объединения разработчиков программного обеспечения «Руссофт» Валентин Макаров рассказал «Новому проспекту», опасен ли исход таких кадров и как его можно остановить.
Валентин Макаров
17.03.2022
По самым приблизительным подсчетам, в ближайшие месяцы из-за санкций в Петербурге останутся без работы до 120 тыс. человек. «Новый проспект» разбирался, как будет меняться рынок труда и какие проблемы возникнут в связи с беспрецедентным профицитом рабочих рук.
Анна Александрова
16.03.2022
