Эксперты крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников провели опрос среди российских соискателей и выяснили, как они относятся к переходу на электронные трудовые книжки.
Основная причина перехода на электронную трудовую, с которым согласился 41% опрошенных, — минимизация бумажной волокиты и упрощенный доступ к данным трудовой книжки, свидетельствуют результаты опроса hh.ru. Среди причин отказа от перевода трудовой книжки в цифру, основная — это непонимание, как будет работать система, и недостаточная защита личных данных. 80% работающих петербуржцев заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат. Выше всего среди них доля специалистов управления персоналом (94%), медицинских работников (92%), а также представителей бухгалтерии (91%) и IT-специалистов (87%). Реже всего работодатели предлагают перейти на электронные трудовые представителям рабочих специальностей и транспортной сферы.
