Эксперты крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников провели опрос среди российских соискателей и выяснили, как они относятся к переходу на электронные трудовые книжки.
Основная причина перехода на электронную трудовую, с которым согласился 41% опрошенных, — минимизация бумажной волокиты и упрощенный доступ к данным трудовой книжки, свидетельствуют результаты опроса hh.ru. Среди причин отказа от перевода трудовой книжки в цифру, основная — это непонимание, как будет работать система, и недостаточная защита личных данных.
80% работающих петербуржцев заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат. Выше всего среди них доля специалистов управления персоналом (94%), медицинских работников (92%), а также представителей бухгалтерии (91%) и IT-специалистов (87%). Реже всего работодатели предлагают перейти на электронные трудовые представителям рабочих специальностей и транспортной сферы.
Никакой стены на границе России и Финляндии не будет
Подробнее
Опрос: 74% жителей Петербурга тратят львиную долю доходов на продукты
Подробнее
Суд не продлил срок восстановления корпусов "Невской мануфактуры". Работу надо выполнить за 50 месяцев
Подробнее
Рынок труда изменился под влиянием пандемии, и это поставило перед директорами по HR принципиально новые задачи. Теперь их главная забота — удержать лучшие кадры в условиях, когда прежние схемы мотивации перестали работать.
Светлана Куликова
17.11.2021
Должна ли компания соблюдать этические нормы в корпоративном поведении? Закон об этом молчит, но практика показывает, что этичный бизнес быстро усиливает свои позиции на рынке. «Новый проспект» разбирался, как это происходит.
Светлана Куликова
03.11.2021
Из-за пандемии поток трудовых мигрантов в Россию уменьшился. Проблема дефицита кадров обострилась. «Новый проспект» разбирался, стоит ли ждать возвращения мигрантов и могут ли без них обойтись работодатели.
Анна Александрова
29.10.2021
