Эксперты крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников провели опрос среди российских соискателей и выяснили, как они относятся к переходу на электронные трудовые книжки.
Основная причина перехода на электронную трудовую, с которым согласился 41% опрошенных, — минимизация бумажной волокиты и упрощенный доступ к данным трудовой книжки, свидетельствуют результаты опроса hh.ru. Среди причин отказа от перевода трудовой книжки в цифру, основная — это непонимание, как будет работать система, и недостаточная защита личных данных.
80% работающих петербуржцев заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат. Выше всего среди них доля специалистов управления персоналом (94%), медицинских работников (92%), а также представителей бухгалтерии (91%) и IT-специалистов (87%). Реже всего работодатели предлагают перейти на электронные трудовые представителям рабочих специальностей и транспортной сферы.
МОК выражает озабоченность гомофобией на российских телеканалах
Подробнее
Реальная смертность от коронавируса в Петербурге оказалась в 1,4 раза выше официальной
Подробнее
Сергей Шойгу предлагает построить в Сибири несколько крупных городов
Подробнее
Российская экономика страдает без IТ-специалистов. Прогнозы неутешительны: так будет еще лет десять. Но есть и хорошая новость. Найден ответ на вопрос «кому на Руси жить хорошо»: оказывается, тестировщикам.
Наталия Гребнева
05.08.2021
Начальник отдела по развитию талантов компании «ЮMoney» Людмила Протасенко рассказала, как подобрать людей для удалённой работы и помочь им сохранить баланс между работой и личной жизнью.
Людмила Протасенко
02.08.2021
Бизнес, который с трудом сохранил сотрудников в первую и вторую пандемийные волны, может не пережить обязательную вакцинацию от COVID-19. Сотрудники либо увольняются сами, либо от них избавляется работодатель, не желая получить административное взыскание.
Светлана Андреева
20.07.2021
